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您好老师,本月没开票,但发生的电费禾工资,需要做账出报表申报...

您好老师,本月没开票,但发生的电费禾工资,需要做账出报表申报吗?
我来答 关注问题 提问于2025年04月14日
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本月没开票,但发生的电费和工资都需要做账并申报。以下是具体解释: ### 电费方面 1. 会计处理:当月发生的电费,无论是否开票,都应按照实际发生的金额计入当期费用。一般来说,会通过“管理费用——水电费”科目核算(如果是生产车间的电费,则可能计入“制造费用——水电费”)。同时,根据企业所选择的会计政策(如权责发生制),在电费发生时确认费用,而不是等到发票收到或款项支付时才确认。例如,借:管理费用——水电费XX元,贷:应付账款——XX单位XX元。 2. 税务申报:在税务上,未取得发票的电费支出属于没有取得合法有效凭证的支出,不得在企业所得税税前扣除。但如果该笔电费确实是企业实际发生的与生产经营相关的、合理的支出,在汇算清缴时,应进行纳税调增。不过,这并不影响企业在会计核算中对电费的正常记录和报表反映。 ### 工资方面 1. 会计处理:每月的工资支出,企业应按照实际发放的工资金额进行会计核算。通常情况下,通过“应付职工薪酬”科目核算。计提工资时,借:管理费用/销售费用/生产成本等(根据员工所在部门确定),贷:应付职工薪酬——工资。发放工资时,借:应付职工薪酬——工资,贷:银行存款/库存现金等。即使当月没有发放工资的发票(如通过银行代发工资,银行可能不提供发票,而是提供代发清单等),企业也应按照上述会计分录进行账务处理。 2. 税务申报:对于工资支出,企业在计算企业所得税时,合理的工资薪金支出是允许税前扣除的。但需要满足一定的条件,如工资薪金的发放有规范的工资制度、符合合理性等原则。同时,企业还需要按照规定为员工代扣代缴个人所得税,并进行相应的申报。 总之,本月虽未开票,但发生的电费和工资仍需正常做账并在报表中体现。对于未取得发票的部分,在税务申报时需根据具体情况进行纳税调整或遵循相关规定处理,以确保企业财务和税务处理的合规性。
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