我来给你解答这个问题。
根据我国个人所得税法规定，居民个人的综合所得（包括工资薪金、劳务报酬等）需要缴纳个人所得税。虽然每月每人收入不到800元看似不高，但税务处理上仍需注意以下几点：
### 一、判断收入性质
1. 工资薪金所得：如果装卸工与AB公司签订的是劳动合同，建立的是劳动关系，那么其取得的收入属于工资薪金所得。
2. 劳务报酬所得：如果装卸工与AB公司是劳务关系，未签订劳动合同，那么其取得的收入属于劳务报酬所得。
### 二、个税申报要求
1. 工资薪金所得：
- 起征点：每月5000元，若装卸工每月工资不超过5000元，且无其他综合所得，通常无需缴纳个人所得税。
- 专项附加扣除：即使收入未达起征点，也需进行个税申报，以便享受专项附加扣除等优惠政策。
2. 劳务报酬所得：
- 起征点：每次收入不超过800元的，免征个人所得税。但需注意，这里的“每次”是指同一项目连续性收入，按一个月内取得的收入为一次。
- 预扣预缴：如果收入超过800元，支付方需按20%的税率预扣预缴税款。
### 三、特殊情况处理
1. 多处收入合并：如果装卸工在AB两个公司及其他单位也有收入，需将所有收入合并计算个人所得税。
2. 年终汇算清缴：即使平时收入未达起征点，也需在次年3月1日至6月30日期间进行年终汇算清缴，多退少补。
### 四、申报流程
1. 工资薪金所得：由AB公司在支付工资时按月预扣预缴税款，并办理全员全额扣缴申报。
2. 劳务报酬所得：支付方在支付劳务报酬时，需代扣代缴税款，并向税务机关报送相关信息。
### 五、建议
1. 明确合同性质：与装卸工签订明确的劳动合同或劳务合同，确定收入性质。
2. 按时申报：无论是否需要缴税，都应按时进行个税申报，避免税务风险。
总之，虽然每月每人收入不到800元可能暂不涉及个税，但仍需按规定进行申报，以确保税务合规。
我来给你解答这个问题。
根据我国个人所得税法规定，居民个人的综合所得（包括工资薪金、劳务报酬等）需要缴纳个人所得税。虽然每月每人收入不到800元看似不高，但税务处理上仍需注意以下几点：
一、判断收入性质
1. 工资薪金所得：如果装卸工与AB公司签订的是劳动合同，建立的是劳动关系，那么其取得的收入属于工资薪金所得。
2. 劳务报酬所得：如果装卸工与AB公司是劳务关系，未签订劳动合同，那么其取得的收入属于劳务报酬所得。
二、个税申报要求
1. 工资薪金所得：
- 起征点：每月5000元，若装卸工每月工资不超过5000元，且无其他综合所得，通常无需缴纳个人所得税。
- 专项附加扣除：即使收入未达起征点，也需进行个税申报，以便享受专项附加扣除等优惠政策。
2. 劳务报酬所得：
- 起征点：每次收入不超过800元的，免征个人所得税。但需注意，这里的“每次”是指同一项目连续性收入，按一个月内取得的收入为一次。
- 预扣预缴：如果收入超过800元，支付方需按20%的税率预扣预缴税款。
三、特殊情况处理
1. 多处收入合并：如果装卸工在AB两个公司及其他单位也有收入，需将所有收入合并计算个人所得税。
2. 年终汇算清缴：即使平时收入未达起征点，也需在次年3月1日至6月30日期间进行年终汇算清缴，多退少补。
四、申报流程
1. 工资薪金所得：由AB公司在支付工资时按月预扣预缴税款，并办理全员全额扣缴申报。
2. 劳务报酬所得：支付方在支付劳务报酬时，需代扣代缴税款，并向税务机关报送相关信息。
五、建议
1. 明确合同性质：与装卸工签订明确的劳动合同或劳务合同，确定收入性质。
2. 按时申报：无论是否需要缴税，都应按时进行个税申报，避免税务风险。
总之，虽然每月每人收入不到800元可能暂不涉及个税，但仍需按规定进行申报，以确保税务合规。
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