公司公户账户被冻结，缴纳不了社保怎么办

公司公户账户被冻结后，确实会给社保缴纳带来一定困扰，但还是有办法解决的。以下是一些建议： 1. 与社保经办机构沟通 - 说明情况：及时联系当地的社保经办机构，向他们详细说明公司公户被冻结的情况，包括冻结的原因、预计解冻时间等。 - 了解政策：询问在公户冻结的特殊情况下，社保缴纳的具体政策和可行的解决方案，例如是否可以申请延期缴纳、分期缴纳，或者是否有其他特殊的缴费渠道或方式。 - 提交申请材料：根据社保经办机构的要求，准备并提交相关的申请材料，如公司营业执照副本、法定代表人身份证明、公户冻结的证明文件（如法院的冻结裁定书等）、财务报表等，以便他们审核并制定合适的处理方案。 2. 尝试其他缴费方式 - 使用其他银行账户：如果公司有其他未被冻结的银行账户，可以向社保经办机构申请变更缴费账户，将社保费用从其他账户中扣除。 - 线下缴纳：前往社保经办机构的办事窗口，以现金或支票等方式缴纳社保费用。不过，这种方式可能需要提前预约，并且要注意携带相关的身份证明材料和缴费凭证。 - 第三方支付平台：部分地区的社保经办机构支持通过第三方支付平台缴纳社保费用，可以咨询当地社保部门是否提供此类服务，并按照其指引进行操作。 3. 申请解封公户账户 - 确定冻结原因：首先要明确公户被冻结的原因，如果是由于法律纠纷、债务问题等导致的冻结，需要积极与相关方沟通协商，尽快解决争议，申请解除冻结。 - 提供担保或履行义务：根据冻结机关的要求，提供相应的担保或履行相关的法律义务，以满足解除冻结的条件。例如，如果是因经济纠纷被冻结，可以与债权人协商达成和解协议，并按照协议履行还款义务。 - 办理解冻手续：在满足解除冻结的条件后，按照冻结机关的要求办理解冻手续，恢复公户的正常状态，以便继续正常缴纳社保。 4. 员工个人缴纳（部分险种） - 养老金和医疗保险：在公司公户冻结期间，对于养老保险和医疗保险，员工可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳。员工可前往当地社保经办机构申请办理社会保险登记，并根据核定的费用进行缴纳。 - 工伤保险、失业保险和生育保险：这三种保险通常由单位缴纳，个人无法缴纳。因此，如果公户长时间无法解冻，单位应积极寻求其他合法合规的方式为员工缴纳这些保险，或者与员工协商解决方案，如在公户解冻后补缴等。 总之，公司公户账户被冻结后，应及时与社保经办机构沟通，尝试其他缴费方式，并努力申请解封公户账户。同时，员工在特定情况下也可选择个人缴纳部分社保费用，以保障自身权益。