临时工施工受伤 没买保险 和对方私了了 除了医药费（有票据） 还...

对于临时工施工受伤，没买保险和对方私了了，除了医药费（有票据）单独赔了6600的误工费这种没有票据的情况，以下是一些建议： 1. 确认赔偿协议：确保与临时工签订的赔偿协议中明确规定了误工费的金额和支付方式。如果协议中未提及或未明确，应尽快补充并让双方签字确认。 2. 收集证据：虽然没有票据，但可以通过其他方式证明误工费的合理性。例如，可以要求临时工提供工资单、银行流水或其他能够证明其收入水平的文件。同时，也可以收集同事、上级或客户的证言，以证明临时工因工作受伤而无法继续工作的事实。 3. 合理估算误工费：如果没有具体的工资单据，可以根据临时工的工作性质、行业标准以及当地最低工资标准来合理估算误工费。需要注意的是，这种估算方法可能存在一定的争议性，因此在实际操作中应谨慎使用。 4. 记录账务处理：在会计账目中，误工费可以视为一种非经常性支出，通常归类为“管理费用”或“营业外支出”。具体分类取决于公司的会计政策和实际情况。在记录时，应详细注明误工费的性质、金额以及计算依据，以便日后审计或税务检查时能够提供充分的解释和证明。 5. 税务处理：根据税法规定，误工费属于个人所得税的征税范围。因此，在支付误工费时，需要依法代扣代缴个人所得税。同时，也要注意误工费的税前扣除问题，确保符合税法规定。 6. 内部控制与风险管理：此次事件也提醒企业加强内部控制与风险管理。对于临时工的管理和使用，应建立完善的制度和流程，确保合规性和安全性。同时，也要加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。 综上所述，对于临时工施工受伤且未购买保险的情况，虽然误工费没有票据支持，但可以通过签订赔偿协议、收集证据、合理估算等方式来进行处理。同时，也要注意税务处理和内部控制与风险管理的问题。