是的，申报个税时，应按照应发工资12000元来申报。
### 原因：
1. 个税申报依据：个人所得税的计税依据是员工实际取得的工资、薪金所得，包括应发工资中的所有收入（如基本工资、奖金、津贴等），无论这些收入是通过公户发放还是私户发放，都应当合并计入综合所得进行申报。
2. 社保部分：社保个人部分（398元）属于法定扣除项目，会在计算个税时从应纳税所得额中扣除，但申报时仍需以应发工资12000元为基数。
3. 公户和私户发放：
- 公户发放的6000元和私户发放的5602元，合计11602元，属于实际支付给员工的金额。
- 但个税申报的依据是应发工资12000元，而不是实际发放的金额。私户发放的部分（5602元）可能涉及税务风险，建议通过公户发放并规范记账。
### 注意事项：
1. 合规性：私户发放工资可能存在税务风险，建议尽量通过公户发放，并确保银行流水与申报数据一致。
2. 申报准确性：申报时，应发工资12000元应全额计入“收入”栏，社保398元作为专项扣除，在“扣除”栏中填报。
3. 私户发放的风险：如果私户发放未代扣个税，可能被税务部门认定为逃避代扣代缴义务，需承担相应责任。
### 总结：
个税申报以应发工资12000元为基数，社保398元作为专项扣除，私户发放的5602元也需要纳入申报范围。建议规范工资发放流程，避免税务风险。
是的，申报个税时，应按照应发工资12000元来申报。
原因：
1. 个税申报依据：个人所得税的计税依据是员工实际取得的工资、薪金所得，包括应发工资中的所有收入（如基本工资、奖金、津贴等），无论这些收入是通过公户发放还是私户发放，都应当合并计入综合所得进行申报。
2. 社保部分：社保个人部分（398元）属于法定扣除项目，会在计算个税时从应纳税所得额中扣除，但申报时仍需以应发工资12000元为基数。
3. 公户和私户发放：
- 公户发放的6000元和私户发放的5602元，合计11602元，属于实际支付给员工的金额。
- 但个税申报的依据是应发工资12000元，而不是实际发放的金额。私户发放的部分（5602元）可能涉及税务风险，建议通过公户发放并规范记账。
注意事项：
1. 合规性：私户发放工资可能存在税务风险，建议尽量通过公户发放，并确保银行流水与申报数据一致。
2. 申报准确性：申报时，应发工资12000元应全额计入“收入”栏，社保398元作为专项扣除，在“扣除”栏中填报。
3. 私户发放的风险：如果私户发放未代扣个税，可能被税务部门认定为逃避代扣代缴义务，需承担相应责任。
总结：
个税申报以应发工资12000元为基数，社保398元作为专项扣除，私户发放的5602元也需要纳入申报范围。建议规范工资发放流程，避免税务风险。
更多
（0/9）
