淼淼老师
回答于2024年12月09日
金牌答疑老师
根据我多年的会计经验，对于生产部员工支付的一次性伤残补助金，其会计处理需要根据补助的来源进行区分。
如果一次性伤残补助金是由社保支付的，那么在收到补助时，会计分录应为：
借：银行存款
贷：其他应付款（或应付职工薪酬）
当支付这笔补助给员工时：
借：其他应付款（或应付职工薪酬）
贷：现金（或银行存款）
而如果一次性伤残补助金是由企业自行支付的，那么在计提时，根据员工的工作性质和补助费用的性质，可能需要计入不同的费用科目，如生产成本、销售费用或管理费用等。具体的会计分录为：
借：生产成本/销售费用/管理费用（根据员工对应的工作性质及相关费用）
贷：应付职工薪酬
当实际支付这笔补助给员工时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款或现金
需要注意的是，工伤补偿是不需要缴纳个人所得税的。这是因为根据相关税法规定，对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》取得的工伤保险待遇免征个人所得税。
根据我多年的会计经验，对于生产部员工支付的一次性伤残补助金，其会计处理需要根据补助的来源进行区分。
如果一次性伤残补助金是由社保支付的，那么在收到补助时，会计分录应为：
借：银行存款
贷：其他应付款（或应付职工薪酬）
当支付这笔补助给员工时：
借：其他应付款（或应付职工薪酬）
贷：现金（或银行存款）
而如果一次性伤残补助金是由企业自行支付的，那么在计提时，根据员工的工作性质和补助费用的性质，可能需要计入不同的费用科目，如生产成本、销售费用或管理费用等。具体的会计分录为：
借：生产成本/销售费用/管理费用（根据员工对应的工作性质及相关费用）
贷：应付职工薪酬
当实际支付这笔补助给员工时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款或现金
需要注意的是，工伤补偿是不需要缴纳个人所得税的。这是因为根据相关税法规定，对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》取得的工伤保险待遇免征个人所得税。
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