1.
当制造费用的发生与直接材料的消耗有密切关系时，这种方法比较合适。例如，在一些需要特殊材料进行加工的汽车配件生产中，材料的特殊性可能导致更高的制造费用（如需要特殊的模具、更高的加工温度等），此时按直接材料成本比例分配可以合理地分摊制造费用。
2、按产品产量比例分配
计算方法
统计每种汽车配件的产量，设 A 配件产量为，B 配件产量为，总产量为。
制造费用分配率 = 制造费用总额 ÷ 总产量。
某种汽车配件应分配的制造费用 = 该配件的产量 × 制造费用分配率。
适用于生产工艺简单、产品规格相似，且制造费用主要与产品的生产数量有关的情况。例如，在生产一些简单的汽车螺丝、螺母等小配件时，如果生产过程相对统一，不同产品之间的制造费用差异不大，按产量比例分配制造费用是一种简单有效的方法。也就是说按产量占总产量比例相对来说更好
1.
当制造费用的发生与直接材料的消耗有密切关系时，这种方法比较合适。例如，在一些需要特殊材料进行加工的汽车配件生产中，材料的特殊性可能导致更高的制造费用（如需要特殊的模具、更高的加工温度等），此时按直接材料成本比例分配可以合理地分摊制造费用。
2、按产品产量比例分配
计算方法
统计每种汽车配件的产量，设 A 配件产量为，B 配件产量为，总产量为。
制造费用分配率 = 制造费用总额 ÷ 总产量。
某种汽车配件应分配的制造费用 = 该配件的产量 × 制造费用分配率。
适用于生产工艺简单、产品规格相似，且制造费用主要与产品的生产数量有关的情况。例如，在生产一些简单的汽车螺丝、螺母等小配件时，如果生产过程相对统一，不同产品之间的制造费用差异不大，按产量比例分配制造费用是一种简单有效的方法。也就是说按产量占总产量比例相对来说更好
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木森老师
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快乐老师
2024年11月12日
要解决这个问题，我们需要明确几个关键点：
1. 每月的工作天数。
2. 每日工资的计算方式。
3. 验证给出的每日工资是否正确。
步骤一：计算每月的工作天数
假设一个月有30天（为了简化计算，我们不考虑不同月份天数的差异）。如果每月休息4天，那么工作天数为：
30 - 4 = 26
步骤二：理解每日工资的计算方式
题目中提到“每日工资550/27”，我们需要确认这个表达式的含义。通常，每日工资应该是月工资除以工作天数。因此，如果月工资是550元，那么每日工资应为：
每日工资 = 月工资 / (工作天数) = 550 / (26)
步骤三：计算正确的每日工资
根据上面的公式，我们来计算一下正确的每日工资：
550 / (26) ≈ 21.15
步骤四：验证给出的每日工资
题目中给出的每日工资是“550/27”。我们来计算一下这个值：
550 / (27) ≈ 20.37
结论
通过比较两个结果，我们发现：
- 正确的每日工资（按每月工作26天计算）是约21.15元。
- 给出的每日工资（550/27）是约20.37元。
因此，给出的每日工资“550/27”是不正确的。正确的每日工资应该是“550/26”，即约21.15元。
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