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职工福利费|工会经费|职工教育经费的企业所得税扣除规定

来源:牛账网 作者:木槿老师 阅读人数:13009 时间:2020-10-14

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职工福利费、工会经费、职工教育经费并称为三项经费,由于都是费用因此准予在税前扣除,那这三项经费的扣除具体规定是什么呢?下面大家就和老师一起来详细了解一下吧,具体内容如下所示:

职工福利费|工会经费|职工教育经费-三项经费扣除规定

经费名称

计算基数

扣除比例

特殊规定

职工福利费

实发工资薪金总额

14%

-

工会经费


2%

-

职工教育经费


8%

超过部分,准予在以后纳税年度“结转”扣除

【例题·单选题】某化妆品生产企业,2019年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元,当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费40万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2%、14%、8%,则该企业在计算2019年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中,正确的是( )。

A.15+80+40=135(万元)

B.540×2%+540×14%+40=126.4(万元)

C.540×2%+540×14%+540×8%=129.6(万元)

D.15+80+540×8%=138.20(万元)

『正确答案』B

『答案解析』

项目

限额(万元)

实际发生额

可扣除额

超支额

工会经费

540×2%=10.8

15

10.8

4.2

职工福利费

540×14%=75.6

80

75.6

4.4

职工教育经费

540×8%=43.2

40

40

0

合计


135

126.4

8.6

【提示】三项经费要分别计算扣除限额,不能合并。


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