更新时间：2019-11-04
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职工福利费是指用来增加职工物质利益的福利，帮助职工以及家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。牛账网为您提供丰富全面的职工福利费相关知识和职工福利费相关新闻资讯，让您第一时间了解更多全面的职工福利费课程和热门信息。
对于会计人员而言，平时除了需处理职工工资的账务问题外，也会碰到职工福利费核算的问题。那么职工福利费主要内容有哪些？ 职工福利费包括哪些？ 职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。 职工福利费包括如下几种：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。 其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 职工福利费分录处理 计提的时候： 借：管理费用等科目 贷：应付职工薪酬—福利费 支付的时候： 借：应付职工薪酬—福利费 贷：银行存款等科目 应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。以上就是牛账网会计关于职工福利费主要包括什么等问题的解答，希望对大家有所帮助，如果大家还想知道更多的可以关注我们牛账网哦！牛账网是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！
职工福利费的账务问题在会计工作中十分常见，职工福利费是用于增进职工物质利益，帮助职工解决某些特殊困难所支付的费用，主要包括哪些内容？ 职工福利费主要内容 根据《国家税务总局关于扣除企业工资、薪金和职工福利费的通知》(国税函[2009]3号)第三条规定，应当包括以下内容： (1) 尚未实行社会职能分离的企业内部福利部门发生的设备设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发店、医务室等集体福利部门的设备设施和维修费用，托儿所、疗养院以及福利部门工作人员的工资、社会保险费、住房公积金和劳务费等。 (2) 职工的医疗、生活、住房、交通等方面的各种补助和非货币性福利，包括因公到外地就医的费用、无医疗统筹企业职工的医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补助、取暖等补贴、防暑降温费、困难补助、救助费及食堂费、职工交通补贴等。 (3) 按其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤金、安置费、探亲旅费等。 职工福利费的会计分录 以管理部门为例，当月发生福利费600元，现金支付，会计分录为： 1： 实报实销方式下福利费的处理方法。 借：管理费用-福利费 600 贷：库存现金 600 2： 以工资方式对福利费的列支。 借：应付职工新酬-应付福利费 600 贷：库存现金 600 借：管理费用-福利费 600 贷：应付职工新酬-应付福利费 600 3： 以工资方式对福利费的列支。 借：管理费用-福利费 600 ...
企业会计人员平时处理福利性补贴和职工福利费时，容易将两者混淆，实际上福利性补贴和职工福利费，可以根据有关“合理工资薪金”的规定进行辨别。 福利性补贴和职工福利费怎么区分？ 按照国税函〔2009〕3号文件关于“合理工资薪金”的规定，根据以下标准判断一项福利性支出是否属于“福利性补贴”，如果任意一项条件不满足，则属于“企业职工福利费”。 一、福利性补贴纳入工资薪金制度管理，而且工资薪金制度必须是由企业的股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的。这一条件要求福利性支出是企业的工资薪金制度必须涵盖，且工资薪金制度是经过公司治理机构按照正当程序制定的。 二、对企业的工资薪金制度规范性和合理性的要求。作为发放福利性补贴依据的工资薪金制度必须相对规范，而且符合行业及地区水平。如果工资薪金制度存在计算标准模糊随意或有重要疏漏，或者与行业及地区平均公司水平相比畸高，则不符合此项条件。 三、一定时期内福利性补贴相对固定，其调整是有序进行的。 四、对实际发放的福利性补贴，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。 五、有关福利性补贴的安排，不以减少或逃避税款为目的。设置这一标准是防止企业利用福利性补贴作为逃避纳税义务的工具，例如企业在营利能力增长时为了少缴所得税而不适当的增加福利性支出的名目和金额。 职工福利费包括哪些？ 企业职工福利费，包括以下内容： (一)尚未实行分离办社会职能的企业，...
企业经营过程中发生的职工福利费，一般有职工医药费、职工生活困难补助，交通补助等。对于职工福利费，必须计入应付职工薪酬科目核算？ 职工福利费必须计入应付职工薪酬科目吗？ 福利费必须通过应付职工薪酬科目核算。 “应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。 企业应当在实际发生时根据实际发生额编制以下分录： 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬——职工福利费 职工福利费包括什么？ 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定：“三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因...
在企业中，其实职工福利费包括这方方面面，很财会人并不清楚职工福利费具体是包括了哪些的支出，下面牛账网就跟大家一一进行详解。 职工福利费包括有哪些? 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。 为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。 其中： 1、职工医药费 2、职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4、集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 5、其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 职工福利费扣除标准： 职工福利费税前扣除标准是根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：”企业发生的职工福利费支...
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