员工培训费应该怎么做税前扣除？

现在企业发展不再是只注重于利益，企业文化、员工培养也同样被纳入企业发展内容里，员工培训总归会产生一些费用，例如教学设施费、交通费、餐饮费等等这些都是员工培训费中的一部分，其实这些费用是可以在税前进行抵扣的，那员工培训费税前抵扣应该怎么做呢？下面大家就和老师一起来详细了解一下有关员工培训费应该怎么做税前扣除的相关问题解答吧。

一、职工教育经费列支范围问题

问:职工教育经费可以列支哪些教育培训支出?

答:财政部全国总工会国家发改委教育部科技部国防科工委人事部劳动保障部国务院国资委国家税务总局全国工商联关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知(财建[2006]317号)第三条的规定，企业职工教育培训经费列支范围包括:

1.上岗和转岗培训;

2.各类岗位适应性培训;

3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

4.专业技术人员继续教育; 税务

5.特种作业人员培训;

6.企业组织的职工外送培训的经费支出;

7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

8.购置教学设备与设施;

9.职工岗位自学成才奖励费用;

10.职工教育培训管理费用;

11.有关职工教育的其他开支。

二、企业培训涉及的交通费、餐费、住宿费的税务处理问题

问:职工异地培训涉及的交通费、餐费、住宿费是计入职工教育经费还是差旅费?

答:为职工培训而发生的费用应归属于职工教育经费，因此企业培训涉及的交通费、餐费、住宿费应作为职工教育经费税前扣除。

三、已计提未实际使用的职工教育经费税前扣除问题

问:已计提未实际使用的职工教育经费是否可以税前扣除?

答:按照《中华人民共和国企业所得税法》第八条的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除;按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超，过扣除标准的部分(8%)， 准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。因此，对于企业已实际发生的职工教育经费支出可以从税前扣除，对于会计处理中已计提但未实际发生培训行为、未实际使用的职工教育经费支出不得从税前扣除。

以上就是牛账网会计培训班木槿老师有关员工培训费应该怎么做税前扣除的相关问题做出的解答，希望对大家有所帮助。如果大家还想要了解更多有关会计类的相关知识的，敬请关注牛账网吧。

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