退休返聘人员个税的案例分析

退休返聘人员个税不可小视，账务处理亦需谨慎小心。退休返聘员工与普通员工有所不同，退休返聘员工与用人单位签订的是劳务合同，不享受劳动法规定的福利待遇，但个人所得税还是要缴纳的，那么，企业为返聘员工代扣代缴的个人所得税该如何进行账务处理呢?不知道的小伙伴也不要慌张，相关解答内容小编都已经整理好了，感兴趣的小伙伴赶紧和小编一起接着往下看吧，希望小编的解答内容能够帮到大家!

A工厂为了提高生产质量，返聘了一位已经退休的高级技工。按工厂与其签订的劳务合同，学校需提供给他每月15

000元的工资。根据实施的个人所得税新规，该技工应缴纳的个人所得税计算方法如下：

应纳税所得额=15000-5000=10000(元);

由于3000元<10000元<13000元，因此适用于个人所得税税率表10%的税率，则，根据个人所得税税率表速算扣除，计算应纳个人所得税额如下：

应纳个人所得税=10000×10%-210=790(元)。

则，账务处理方法如下：

计提工资

借：管理费用15000

贷：应付职工薪酬——职工工资15000

发放工资

借：应付职工薪酬——职工工资15000

贷：银行存款14210

应交税费——代缴代扣个人所得税790

缴纳个税

借：应交税费——代缴代扣个人所得税790

贷：银行存款790

温馨提示：?退休返聘人员个税计算与普通就职人员个税计算方法相同，因此，2018年10月下发的个人所得税新规也适用于退休返聘人员的个税计算。

?退休返聘人员签署的是劳务合同，不受劳动法保护也不享受劳动法规定待遇，但退休返聘人员与用人单位签署的劳务合同依旧是受法律保护的。

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