一般劳务报酬个税预扣方法与申报流程

一般劳务报酬个税预扣方法与申报流程是怎样的呢，很多小伙伴都还不是特别清楚，因此小编就在下文对这个问题进行了解析，有需要学习掌握的小伙伴一起来看看下文详细的内容吧!

1、什么劳务报酬?

劳务报酬所得，在个人所得税法实施条例里面是这样规定的

而工资薪金所得是这样规定的，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

2、一般劳务报酬预扣个税

一般劳务报酬的预扣预缴也就是我们日常运用和见的最多的方式，也是我们大部分人印象中的计算方式。

它适用的税率表就是我们熟悉的20%-40%的税率表，如下：

具体怎么预扣呢?简单的说就是以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，然后按照上面的税率表计算应预扣预缴税额。

计算的关键在于收入额，收入额和收入不一样，在劳务报酬预扣预缴这里，收入额和收入的关系如下：

很多人看到这里就要问了，你这个不对啊，明明个人所得法说了，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额，你怎么还在说800的事情。

这里大家要注意，在预扣预缴环节，劳务报酬收入额的计算和汇算时候收入额计算本身就是不一样的。

大毛2020年6月接了个小程序设计工作，取得劳务报酬收入6000块，劳务支付方在支付时候应该预扣多少个税?

收入超过4000，收入额=收入*80%=6000*80%=4800

比照税率表，预扣个税=4800*20%=960。

3、支付方代扣个税申报流程

1、自然人税收管理系统里面采集大毛人员信息，其中任职受雇从业类型必须选择其他。

2、收入填写选择劳务报酬(一般劳务报酬、其他非连续劳务)

3、税款自动计算后点击申报，这样就支付方就完成了大毛劳务报酬的申报工作。

以上就是小编整理的一般劳务报酬个税预扣方法与申报流程相关的内容，各位会计人员是否掌握了呢?如若还有疑问就注册牛账网会员咨询在线答疑老师吧，如果各位会计人员想要更深入的了解财务知识内容，欢迎大家关注牛账网，即可向老师预约免费试学相关的培训课程，或点击文章上方图片还可以免费试听学习相关的课程。

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