加班工资算社保基数吗 加班工资能算津贴吗

我们知道，社保的缴费基数是根据个人工资进行核算的，那么员工的加班工资算社保基数吗？还有一般加班工资能算津贴吗？关于这些问题，接下来，我们一起来了解下吧！

一、加班工资算社保基数吗

一般来讲，社会保险是以上年度单位工资总额及个人平均工资缴纳的。如《社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

社保缴纳基数包括加班费，社保基数需要按照职工的工资收入总额作为社保缴费基数，而工资收入总额由六个部分构成；分别是计时工资、计件工资、奖金、津贴和津贴、加班工资以及特殊情况下的工资。

二、加班工资能算津贴吗

根据劳动法的有关规定，对劳动者的工作时间进行了规定，每周工作40小时，如有特殊需要，可适当延长工作时间，但用人单位需要支付相应的报酬，不过，劳动者加班的工资并不是属于津贴，而是属于劳动者的劳动报酬，加班工资按正常工作时间工资的1.5-3倍计算。

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