股权激励是什么意思 股权激励的优势有哪些

我们经常会听到很多大公司为了提高公司效益而实行股权激励政策，那么这个股权激励是什么意思呢？实行股权激励的优势有哪些呢？今天我们一起来了解下吧！

一、股权激励是什么意思

股权激励，也叫为期权激励，是企业为激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，也是目前企业最常用的激励方式之一。股票期权激励其目的主要是通过附条件给员工以一种主人翁感，让他们和企业形成利益共同体，从而实现企业的长期稳定发展，从而实现企业的长远发展。

二、股权激励的优势有哪些

一般来讲，股权激励的优势主要有三种，具体分析如下：

1、长期激励

就员工的薪酬结构而言，股权激励是一种长期激励，员工的位置越高，对公司绩效的影响越大。把这些员工利益与公司利益紧密联系起，构建利益共同体，降低代理成本，充分有效地发挥员工的积极性和创造性，实现企业的目标。

2、人才价值的回报机制

通过对员工直接实施股权激励，将员工的价值回报与公司的持续增值紧密联系在一起，并通过公司增值回报这些人才对企业发展的贡献。

3、公司控制权激励

通过股权激励，能使员工的参与关系到企业发展的经营管理决策，在其拥有部分控制权之后，员工不仅关注公司的短期业绩，更关注公司的长远发展，并对此负起责任。

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