建筑行业工程分包过程中工资和发票入成本哪个没有税务风险？

请问老师，我们是建筑企业，其中有一个是老项目，适用简易计税，其中有一项工程分包给劳务公司且该劳务公司是包清工形式，只有人工和提供辅材，而我们自己公司提供主材，，营改增前是付款给对方后让对方提供相应金额的工资表，现在领导商量又想让他们提供建筑劳务的发票给我们，但这考虑开票要交税的情况下双方又僵在那里，那我们是否还是以工资表形式入成本和发票入成本哪个没有税收风险？针对我们这个情况，请老师回复

我来答关注问题提问于2017年06月27日

回答 1

您好，如果以发票入成本，配上分包合同，是最符合税法规定的。如果以工资表形式入成本的话也是可以的，但要配上工资表、员工的身份证，如果能让员工来公司签工资表，留联系方式，总之能证明是真实的发生劳务成本，这样操作也可以，还有以工资表形式，可能会有社保方面的风险。

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