学员你好，根据咱们国家的会计准则，不管公司规模大小，工资这块都得按规矩来。每个月做账的时候，计提工资这一步可不能少。哪怕现在公司就老板一个人，工资还没实际发放，账务处理上也得体现出来。
具体来说，你每个月末得做个会计分录，借“管理费用-工资”，贷“应付职工薪酬”。等实际发工资的时候，再从“应付职工薪酬”里扣掉，贷“银行存款”或者“现金”。这样账目才清楚，税务那边也能交代得过去。
我干了十多年会计，这点经验还是靠谱的。照这个方法做，保证你的账清清楚楚，不会有麻烦。
学员你好，根据咱们国家的会计准则，不管公司规模大小，工资这块都得按规矩来。每个月做账的时候，计提工资这一步可不能少。哪怕现在公司就老板一个人，工资还没实际发放，账务处理上也得体现出来。
具体来说，你每个月末得做个会计分录，借“管理费用-工资”，贷“应付职工薪酬”。等实际发工资的时候，再从“应付职工薪酬”里扣掉，贷“银行存款”或者“现金”。这样账目才清楚，税务那边也能交代得过去。
我干了十多年会计，这点经验还是靠谱的。照这个方法做，保证你的账清清楚楚，不会有麻烦。
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