针对您提出的问题，以下是我的分析和建议：
### 关于是否冲减去年多计提的年终奖
如果老板决定不发放去年多计提的年终奖，从会计处理的角度来看，通常需要进行相应的调整。这是因为年终奖的计提是基于企业当时的经营状况和预期利润进行的，如果实际情况发生变化，导致年终奖无法发放或发放金额减少，那么就需要对之前的计提进行调整。
具体来说，可以通过“以前年度损益调整”科目来冲减多计提的年终奖。这样做的目的是确保财务报表的准确性和真实性，避免虚增利润或资产。
### 关于是否可以先放着，根据发放时间在汇算清缴时调增调减
虽然在某些情况下，可能出于简化流程或其他考虑，选择暂时不进行冲减操作，但这并不是最佳做法。因为这样做可能会导致财务报表与实际情况不符，影响企业的财务透明度和可信度。
因此，建议按照实际业务情况及时进行账务处理，包括冲减多计提的年终奖。至于汇算清缴时的纳税调整，它是基于全年实际发生的业务和税法规定进行的，与是否冲减多计提的年终奖无直接关联。
综上所述，对于去年多计提的年终奖，如果老板决定不发放，应及时进行冲减处理，以确保财务报表的准确性和真实性。同时，在汇算清缴时，应根据全年实际发生的业务和税法规定进行纳税调整。
针对您提出的问题，以下是我的分析和建议：
关于是否冲减去年多计提的年终奖
如果老板决定不发放去年多计提的年终奖，从会计处理的角度来看，通常需要进行相应的调整。这是因为年终奖的计提是基于企业当时的经营状况和预期利润进行的，如果实际情况发生变化，导致年终奖无法发放或发放金额减少，那么就需要对之前的计提进行调整。
具体来说，可以通过“以前年度损益调整”科目来冲减多计提的年终奖。这样做的目的是确保财务报表的准确性和真实性，避免虚增利润或资产。
关于是否可以先放着，根据发放时间在汇算清缴时调增调减
虽然在某些情况下，可能出于简化流程或其他考虑，选择暂时不进行冲减操作，但这并不是最佳做法。因为这样做可能会导致财务报表与实际情况不符，影响企业的财务透明度和可信度。
因此，建议按照实际业务情况及时进行账务处理，包括冲减多计提的年终奖。至于汇算清缴时的纳税调整，它是基于全年实际发生的业务和税法规定进行的，与是否冲减多计提的年终奖无直接关联。
综上所述，对于去年多计提的年终奖，如果老板决定不发放，应及时进行冲减处理，以确保财务报表的准确性和真实性。同时，在汇算清缴时，应根据全年实际发生的业务和税法规定进行纳税调整。
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