作为一名老会计，我来给你讲讲这种情况的做账方法，以下是几种常见的处理方式：
### 一、若属于公司应承担的费用（例如遗留问题由公司原因导致）
- 计入管理费用：如果该员工返回处理遗留问题是为了公司的正常运营或业务需要，且相关费用在合理范围内，可将其交通费、住宿费计入“管理费用”科目下的明细科目，如“差旅费 - 离职员工返岗费用”。
- 会计分录：发生时，借记“管理费用 - 差旅费（离职员工返岗费用）”，贷记“银行存款”或“库存现金”。
### 二、若属于员工个人应承担的费用（例如因员工自身失误导致的遗留问题）
- 从员工工资或其他款项中扣除：如果确定费用应由员工个人承担，且公司与员工有相关约定或在合理范围内，可在与员工协商一致后，从其离职时尚未结算的工资、奖金或其他应付款项中扣除。
- 会计分录：扣除时，借记“应付职工薪酬”等相关科目，贷记“银行存款”或“库存现金”。
### 三、若涉及劳务报酬性质（例如员工以外部人员身份协助解决遗留问题）
- 计入劳务成本或相关费用：如果员工返回公司解决遗留问题的行为类似于提供临时劳务服务，且双方就此达成了一定的劳务协议，可根据具体情况将其费用计入“劳务成本”或相关费用科目，如“销售费用 - 劳务费”等。
- 会计分录：确认劳务费用时，借记“劳务成本”或相关费用科目，贷记“银行存款”或“应付账款 - 离职员工姓名”。
作为一名老会计，我来给你讲讲这种情况的做账方法，以下是几种常见的处理方式：
一、若属于公司应承担的费用（例如遗留问题由公司原因导致）
- 计入管理费用：如果该员工返回处理遗留问题是为了公司的正常运营或业务需要，且相关费用在合理范围内，可将其交通费、住宿费计入“管理费用”科目下的明细科目，如“差旅费 - 离职员工返岗费用”。
- 会计分录：发生时，借记“管理费用 - 差旅费（离职员工返岗费用）”，贷记“银行存款”或“库存现金”。
二、若属于员工个人应承担的费用（例如因员工自身失误导致的遗留问题）
- 从员工工资或其他款项中扣除：如果确定费用应由员工个人承担，且公司与员工有相关约定或在合理范围内，可在与员工协商一致后，从其离职时尚未结算的工资、奖金或其他应付款项中扣除。
- 会计分录：扣除时，借记“应付职工薪酬”等相关科目，贷记“银行存款”或“库存现金”。
三、若涉及劳务报酬性质（例如员工以外部人员身份协助解决遗留问题）
- 计入劳务成本或相关费用：如果员工返回公司解决遗留问题的行为类似于提供临时劳务服务，且双方就此达成了一定的劳务协议，可根据具体情况将其费用计入“劳务成本”或相关费用科目，如“销售费用 - 劳务费”等。
- 会计分录：确认劳务费用时，借记“劳务成本”或相关费用科目，贷记“银行存款”或“应付账款 - 离职员工姓名”。
更多
（0/9）
