发放给员工的过节礼物，比如购物卡，这需要把这金额计入个税范围...

作为一名老会计，可以明确地告诉你，发放给员工的购物卡等过节礼物，通常是需要计入个税范围的。 从税务规定来看，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，企业向员工发放的非货币性福利，包括购物卡等，应并入员工当月的工资薪金所得中计算缴纳个人所得税。这是因为购物卡具有明确的经济价值，且能够直接量化到个人，属于员工因任职受雇而获得的经济利益。 不过，也有特殊情况无需缴纳个税。比如，如果是公司集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。但购物卡显然不属于这类情况，因为它可以明确分配给每个员工，具有个人专属性。 此外，企业在处理这类福利时，也需要正确进行税务申报和账务处理。购物卡作为非货币性福利，其成本应计入企业的福利费科目，并在发放当月与工资薪金合并计算个人所得税。同时，如果企业已经对购物卡的进项税额进行了抵扣，那么在发放环节还需要做进项税额转出处理。 总之，对于发放给员工的购物卡等过节礼物，企业应按照税法规定，将其计入员工个税范围，并进行正确的税务申报和账务处理。