财务指标分为正向指标和负向指标。正向指标，顾名思义，是代表向上或向前发展、增长的指标，这些指标值越大评价就越好，因此也被称为效益型指标或望大型指标。至于您询问的营业现金比率，其计算公式为营业活动现金流量净额除以净销售收入。劳动生产总值则是企业全部从业人员在一定时期内新创造的价值，其计算公式为：劳动生产总值=工业增加值/全部从业人员平均人数。
### 正向财务指标：
1. **营收增长率**：显示公司销售额的增长情况。
2. **净利润率**：反映每单位收入中转化为净利润的金额。
3. **资产周转率**：衡量企业利用其资产的效率。
4. **投资回报率**：评估投资效益的重要指标。
5. **股东权益回报率**：表示公司使用股东资本的效率。
### 负向财务指标：
1. **负债比率**：总负债与总资产的比率，高值可能意味着较高的财务风险。
2. **流动比率**：流动资产与流动负债的比率，低值可能表示短期偿债能力弱。
3. **速动比率**：类似于流动比率，但排除了存货，更准确地反映偿债能力。
4. **利息保障倍数**：衡量企业支付利息前的盈利能力。
5. **经营杠杆**：显示固定成本在总成本中的比例，反映经营风险。
### 营业现金比率和劳动生产总值的计算：
1. **营业现金比率**：营业活动现金流量净额 / 净销售收入。这个比率反映了企业从营业活动中获取现金的能力。
2. **劳动生产总值**：(本年应发职工薪总额 + 本年计提折旧总额) + (本年营业利润 + 本年政府补贴 - 本年公允价值变动损益 - 本年投资收益) + (本年交交税费总额 - 本年应交企业所得税 - 储备粮油差价款本年应补数 - 预算弥补亏损及补贴本年应补数)。
通过这些指标，可以更全面地了解企业的财务状况和经营效率。希望这些信息对您有所帮助！
财务指标分为正向指标和负向指标。正向指标，顾名思义，是代表向上或向前发展、增长的指标，这些指标值越大评价就越好，因此也被称为效益型指标或望大型指标。至于您询问的营业现金比率，其计算公式为营业活动现金流量净额除以净销售收入。劳动生产总值则是企业全部从业人员在一定时期内新创造的价值，其计算公式为：劳动生产总值=工业增加值/全部从业人员平均人数。
正向财务指标：
1. 营收增长率：显示公司销售额的增长情况。
2. 净利润率：反映每单位收入中转化为净利润的金额。
3. 资产周转率：衡量企业利用其资产的效率。
4. 投资回报率：评估投资效益的重要指标。
5. 股东权益回报率：表示公司使用股东资本的效率。
负向财务指标：
1. 负债比率：总负债与总资产的比率，高值可能意味着较高的财务风险。
2. 流动比率：流动资产与流动负债的比率，低值可能表示短期偿债能力弱。
3. 速动比率：类似于流动比率，但排除了存货，更准确地反映偿债能力。
4. 利息保障倍数：衡量企业支付利息前的盈利能力。
5. 经营杠杆：显示固定成本在总成本中的比例，反映经营风险。
营业现金比率和劳动生产总值的计算：
1. 营业现金比率：营业活动现金流量净额 / 净销售收入。这个比率反映了企业从营业活动中获取现金的能力。
2. 劳动生产总值：(本年应发职工薪总额 + 本年计提折旧总额) + (本年营业利润 + 本年政府补贴 - 本年公允价值变动损益 - 本年投资收益) + (本年交交税费总额 - 本年应交企业所得税 - 储备粮油差价款本年应补数 - 预算弥补亏损及补贴本年应补数)。
通过这些指标，可以更全面地了解企业的财务状况和经营效率。希望这些信息对您有所帮助！
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木森老师
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杨阳老师
2024年07月24日
你的理解是正确的。如果一个人作为居间人，没有固定的工资性收入，仅通过提供居间服务收取费用，那么这部分收入会被视作劳务报酬，需要按照个人所得税法中关于劳务报酬的相关规定来计算和缴纳个人所得税。
依据我国《个人所得税法》及其实施条例，居间费应按照“劳务报酬所得”项目来计算个人所得税。劳务报酬所得税的计算方式如下：
1. 劳务报酬所得在800元以下（含800元）的，免征个人所得税。
2. 劳务报酬所得超过800元至4,000元的部分，按扣除费用20%后的余额按20%的税率计算纳税。
3. 超过4,000元以上的部分，按扣除费用20%后的余额，再按20%的比例税率计算纳税。
需要注意的是，以上信息可能会因税法调整而变动，建议定期关注国家税务总局或当地税务机关发布的最新规定。
小智老师
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木**师
07月08日
当然，工会经费是需要计提的。这不仅符合《工会法》的相关规定，也是确保工会能持续开展活动、有效维护职工权益的重要财务措施。下面我将详细解释有关工会经费计提的过程及其会计处理方式：
1. **计提基准**：工会经费是依据企业职工的工资总额来计算的。按照《工会法》的规定，计提比例为职工工资总额的2%。
2. **计提时间**：企业应当在每月计算工资的同时，计提当月应上缴的工会经费。
3. **会计分录**：计提时，应作账务处理，一般分录为借记“管理费用”等相应科目，贷记“应付职工薪酬-工会经费”科目。
4. **经费上缴**：工会经费应当及时上缴至相关的工会组织。如果单位没有建立工会，则应上缴至上级工会或由税务机关代收。
5. **税前扣除**：根据税务规定，上缴的工会经费在一定条件下可以作为税前扣除的费用，这可以在计算企业所得税时予以抵扣。
6. **使用规定**：工会经费的使用应严格遵循《工会法》及相关规定，确保资金用于职工福利和工会活动。
7. **未建工会情况**：即使单位未建立工会，也应当按月计提并上缴工会筹备金，以备未来工会建立时使用。
通过计提和合理使用工会经费，不仅能满足法律要求，还能增强工会的职能作用，更好地服务于职工群众。建议各企业严格执行相关规定，确保工会经费的合规使用，同时也保障职工的利益。
木森老师
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杨阳老师
2024年07月24日
居间合同，也被称为中介合同，是指居间人向委托人提供订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。至于你问的居间合同是否需要代扣代缴个人所得税，这需要具体情况具体分析，一般来说，根据税法规定，居间费的纳税义务是由付款方承担的，也就是说，支付居间费的个人或企业需要依法代扣代缴相应的个人所得税。
至于怎么计算个人所得税，通常是将个人从居间费中所得的收入加入到其他应税所得中一并计算。
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