我来给你分析下这个问题。
税收滞纳金不让税前扣除，主要是因为《中华人民共和国企业所得税法》第十条明确规定，在计算应纳税所得额时，税收滞纳金不得扣除。这是为了维护税收法规的严肃性和权威性，促使纳税人依法诚信纳税。税收滞纳金是纳税人因未能在规定的期限内缴纳税款或完成纳税申报手续，而需向国家税务部门支付的迟延款项，本质上是对逾期未缴纳税款这种违约行为的经济惩罚，属于违法行为导致的后果，不是正常的经营支出，所以不能税前扣除。
而社保滞纳金可以税前扣除，原因是社保滞纳金不属于税收滞纳金的范畴。根据相关规定，企业缴纳的社会保险滞纳金是与取得收入有关且合理的支出。企业为员工缴纳社会保险是其正常经营过程中的一项必要义务，社保滞纳金是由于企业未按时履行此项义务而产生的额外费用，但该费用与企业的正常经营活动密切相关，是为了保障员工的权益而产生的，所以可以在税前扣除。
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税收滞纳金不让税前扣除，主要是因为《中华人民共和国企业所得税法》第十条明确规定，在计算应纳税所得额时，税收滞纳金不得扣除。这是为了维护税收法规的严肃性和权威性，促使纳税人依法诚信纳税。税收滞纳金是纳税人因未能在规定的期限内缴纳税款或完成纳税申报手续，而需向国家税务部门支付的迟延款项，本质上是对逾期未缴纳税款这种违约行为的经济惩罚，属于违法行为导致的后果，不是正常的经营支出，所以不能税前扣除。
而社保滞纳金可以税前扣除，原因是社保滞纳金不属于税收滞纳金的范畴。根据相关规定，企业缴纳的社会保险滞纳金是与取得收入有关且合理的支出。企业为员工缴纳社会保险是其正常经营过程中的一项必要义务，社保滞纳金是由于企业未按时履行此项义务而产生的额外费用，但该费用与企业的正常经营活动密切相关，是为了保障员工的权益而产生的，所以可以在税前扣除。
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