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我们公司11月工资12月15日发放,12月15日发放11月工资(77868.84...

我们公司11月工资12月15日发放,12月15日发放11月工资(77868.84元),12月20日发放了临时工工资(合计65722元),,那么11月计提的工资包含那一部分,因为11月也有这种情况,那么每月工资的计提和发放怎么能确定是那个时期的呢,1月个税申报又申报那个期间的
我来答 关注问题 提问于2025年03月22日
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在会计处理中,工资的计提和发放是两个不同的环节。计提是指根据当月员工的实际工作情况,计算出应支付的工资并确认为当期费用;发放是指实际支付工资的时间。 对于你提出的问题,我们可以按照以下步骤进行解析: ### 1. 确定11月计提的工资金额 假设公司在11月已经正确计提了所有应付的工资,那么11月计提的工资应该包括11月实际发生的全部工资。 ### 2. 分析12月15日发放的工资 12月15日发放的是11月的工资,金额为77868.84元。这部分工资属于11月的费用,应该在11月进行计提。 ### 3. 分析12月20日发放的临时工工资 12月20日发放的是12月的临时工工资,金额为65722元。这部分工资属于12月的费用,应该在12月进行计提。 ### 4. 确定每月工资的计提和发放时间 - 计提时间:根据员工实际工作月份进行计提。例如,11月的工资无论何时发放,都应在11月进行计提。 - 发放时间:实际支付工资的时间。例如,12月15日发放的是11月的工资,而12月20日发放的是12月的临时工工资。 ### 5. 个税申报时间的确定 个税申报应根据工资的所属期间进行申报,而不是根据发放时间。即: - 11月的工资(77868.84元)虽然在12月15日发放,但应在1月个税申报时申报,因为这是11月的工资。 - 12月的临时工工资(65722元)虽然在12月20日发放,但应在次年1月个税申报时申报,因为这是12月的工资。 ### 总结 - 11月计提的工资:77868.84元(11月实际发生的工资)。 - 12月发放的工资:77868.84元(11月的工资)和65722元(12月的临时工工资)。 - 个税申报:11月的工资在次年1月申报,12月的工资在次年1月申报。 通过以上分析,可以明确工资的计提和发放时间,以及个税申报的时间。希望这能帮助你更好地理解和处理工资相关的会计事务。
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