对于企业为员工缴纳的养老、失业和工伤保险，会计处理上，通常会先进行计提，然后进行实际支付。这两个步骤的会计分录如下：
计提时，借记“管理费用-社保金-养老保险金”、“管理费用-社保金-失业保险金”和“管理费用-社保金-工伤保险金”科目，贷记“应付职工薪酬-单位交纳社保”科目。
实际支付时，借记“应付职工薪酬-单位交纳社保”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目。
这样的处理方式，既符合会计准则的要求，又能准确反映企业的经营状况。当然，具体的会计处理方式可能会因企业的实际情况和所在地的法规要求有所不同，建议在实际操作中还要参考当地的相关法规和政策。
对于企业为员工缴纳的养老、失业和工伤保险，会计处理上，通常会先进行计提，然后进行实际支付。这两个步骤的会计分录如下：
计提时，借记“管理费用-社保金-养老保险金”、“管理费用-社保金-失业保险金”和“管理费用-社保金-工伤保险金”科目，贷记“应付职工薪酬-单位交纳社保”科目。
实际支付时，借记“应付职工薪酬-单位交纳社保”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目。
这样的处理方式，既符合会计准则的要求，又能准确反映企业的经营状况。当然，具体的会计处理方式可能会因企业的实际情况和所在地的法规要求有所不同，建议在实际操作中还要参考当地的相关法规和政策。
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