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餐饮行业,有5家门店,总部办公室发生员工宿舍的水电气费是按收...

餐饮行业,有5家门店,总部办公室发生员工宿舍的水电气费是按收入比例分摊给各门店的,但是各门店做工资是按实际费用给员工扣水电气费的,这样按比例扣的和实际发生的就不一样了,所以准备放在其中一家门店做,相当于别的门店欠这家门店的其他应付款-水电气,这个分录应该怎么做呢?
我来答 关注问题 提问于2024年09月05日
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亲爱的学员,这个问题涉及到会计分摊和内部交易处理。我会详细解释如何处理这种情况,并给出相应的会计分录。 首先,我们需要明确总部办公室的水电气费用是按照各门店的收入比例进行分摊的。这意味着每个门店都应该承担一部分总部办公室的水电气费用。然而,实际上各门店在计算员工工资时是按照实际发生的水电气费用扣除的,这可能导致某些门店承担的费用与按收入比例分摊的费用不一致。 为了解决这个问题,我们可以将实际发生的水电气费用先计入总部办公室,然后再按照收入比例分摊到各门店。对于实际承担了额外费用的门店,我们可以将其视为其他应付款-水电气。具体的会计分录如下: 1. 当总部办公室发生水电气费用时,我们首先将其计入总部办公室的账户: 借:管理费用-水电气费 贷:应付账款-水电气公司 2. 然后,我们将这些费用按照各门店的收入比例分摊到各门店: 借:各门店成本-水电气费(按照收入比例分摊) 贷:管理费用-水电气费 3. 对于实际承担了额外费用的门店,我们需要将其视为其他应付款-水电气: 借:其他应付款-水电气(实际承担额外费用的门店) 贷:各门店成本-水电气费(实际承担额外费用的门店) 通过这种方式,我们可以确保各门店按照收入比例分摊总部办公室的水电气费用,同时处理实际承担额外费用的门店。希望这个解答能帮助您解决问题。如果您还有其他疑问,请随时提问。
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