是的，您理解得非常正确。在个税申报时，社保专项扣除部分需要填写10月个人承担的社保金额加上1-9月补缴的个人部分金额。以下是具体的解析和步骤：
一、社保专项扣除的计算
1. 10月个人承担的社保金额：这是员工在10月份正常应发工资中需要承担的社保费用。
2. 1-9月补缴的个人部分金额：这部分是员工在1-9月未缴纳或少缴纳的社保费用，需要在10月进行补缴。
二、个税申报时的填写方法
在个税申报系统中，社保专项扣除部分需要填写以下两项之和：
社保专项扣除 = 10月个人承担的社保金额 + 1-9月补缴的个人部分金额
三、具体操作步骤
1. 计算10月个人承担的社保金额：根据10月的工资总额和社保缴费比例，计算出员工个人需要承担的社保费用。
2. 计算1-9月补缴的个人部分金额：根据1-9月的社保缴费基数和比例，计算出员工个人需要补缴的社保费用。
3. 合并计算：将上述两部分金额相加，得到总的社保专项扣除金额。
4. 申报个税：在个税申报系统中，将合并后的社保专项扣除金额填写到相应的扣除项目中。
四、示例
假设：
- 10月个人承担的社保金额为500元。
- 1-9月补缴的个人部分金额为1500元。
那么，社保专项扣除金额为：
社保专项扣除 = 500 + 1500 = 2000 元
在个税申报时，您需要在社保专项扣除项目中填写2000元。
五、注意事项
1. 准确性：确保所有数据的准确性，避免因数据错误导致的税务问题。
2. 合规性：严格按照企业会计准则和相关财税法规进行处理，确保账务处理的合规性和准确性。
3. 沟通与协调：与人力资源部门密切合作，确保薪酬、社保和个税计算的准确性和一致性。
通过以上步骤和注意事项，您可以准确处理社保补缴和个税申报问题，确保所有操作符合法律法规要求。
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