劳动保护费现金流量表选择其他现金还是为职工付出的现金

对于劳动保护费在现金流量表中的选择问题，我建议您选择“支付的其他与经营活动有关的现金”。以下是详细解释： 1. 定义和范围 - 劳动保护费：指因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生的支出。这包括工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及保健食品待遇。 - 现金流量表：反映企业在一定时期内现金流入和流出的报表，主要包括经营活动、投资活动和筹资活动产生的现金流量。 2. 劳动保护费在现金流量表中的处理 - 不属于职工劳动报酬：劳动保护费不属于职工劳动报酬的组成部分，因此不应计入“支付给职工以及为职工支付的现金”项目，而应计入“支付的其他与经营活动有关的现金”项目。 - 特殊情况处理：如果采购劳保用品等有实物的部分，也可以计入“购买商品、接受劳务支付的现金”项目。 总的来说，劳动保护费在现金流量表中应根据其性质和用途进行分类。通常情况下，它应计入“支付的其他与经营活动有关的现金”项目，但在特殊情况下（如采购劳保用品），也可以计入“购买商品、接受劳务支付的现金”项目。这样的处理方式既符合会计准则的要求，也能更准确地反映企业的经营活动和资金流向。