### 1. 个税报问题，1月份4000元，2月份6000元，一年合计工资不超6万元，怎样申报才可以免税个税呢？
- 按月预扣预缴时可能无法直接免税，但年度汇算清缴时若全年收入≤6万元且符合条件（如扣除社保、专项附加等后应纳税所得额为零），可通过个人所得税APP申请退税或免申报。关键在于完整填报专项附加扣除项目以降低应纳税额。
### 2. 如果公司部分员工工资比较高每月16000元或20000元以上的，这个人员怎样尽量减少申报个税呢？
- 可合法利用公积金顶格缴纳、补充商业保险、公益捐赠（限额内）、非货币性福利替代部分现金收入等方式优化税负；同时确保专项附加扣除全额申报，拆分收入结构至不同类别（如年终奖单独计税）也可能降低适用税率。
### 3. 员工如果申报个税，不交社保是否合规呢？
- 不合规且违法。根据法律规定，用人单位必须为建立劳动关系的员工同步代扣代缴社保费，仅申报个税而未缴纳社保属于违规行为，面临补缴风险及行政处罚。
1. 个税报问题，1月份4000元，2月份6000元，一年合计工资不超6万元，怎样申报才可以免税个税呢？
- 按月预扣预缴时可能无法直接免税，但年度汇算清缴时若全年收入≤6万元且符合条件（如扣除社保、专项附加等后应纳税所得额为零），可通过个人所得税APP申请退税或免申报。关键在于完整填报专项附加扣除项目以降低应纳税额。
2. 如果公司部分员工工资比较高每月16000元或20000元以上的，这个人员怎样尽量减少申报个税呢？
- 可合法利用公积金顶格缴纳、补充商业保险、公益捐赠（限额内）、非货币性福利替代部分现金收入等方式优化税负；同时确保专项附加扣除全额申报，拆分收入结构至不同类别（如年终奖单独计税）也可能降低适用税率。
3. 员工如果申报个税，不交社保是否合规呢？
- 不合规且违法。根据法律规定，用人单位必须为建立劳动关系的员工同步代扣代缴社保费，仅申报个税而未缴纳社保属于违规行为，面临补缴风险及行政处罚。
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