甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2018年，甲公司有10名管理人员放弃了每人10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为3000元。甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为（　）。

【单项选择题】甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2018年，甲公司有10名管理人员放弃了每人10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为3000元。甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为（　）。

A、60 000元

B、40 000元

C、20 000元

D、10 000元

【答案】A

【解析】甲公司应编制的会计分录为：借：管理费用 60 000，贷：应付职工薪酬——工资（10×10×200）20 000，——非累积带薪缺勤（10×10×200×2）40 000。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额＝60 000（元）。实际支付时：借：应付职工薪酬——工资（10×10×200）20 000。——非累积带薪缺勤（10×10×200×2）40 000，贷：银行存款 60 000

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