Lee制造公司采用标准成本制度，间接成本基于直接人工工时数分摊。5月预算生产量5,000个，相关信息如下：直接人工 （10,000小时，＄15/小时） ＄150,000。变动间接成本 30,000。固定间接成本 80,000。5月实际生产6,000个产品，固定间接成本耗费差异为＄2,000有利差异。Lee公司5月固定间接成本（ ）

【单项选择题】Lee制造公司采用标准成本制度，间接成本基于直接人工工时数分摊。5月预算生产量5,000个，相关信息如下：直接人工 （10,000小时，＄15/小时） ＄150,000。变动间接成本 30,000。固定间接成本 80,000。5月实际生产6,000个产品，固定间接成本耗费差异为＄2,000有利差异。Lee公司5月固定间接成本（ ）

A、少分摊了＄2,000

B、少分摊了＄16,000

C、多分摊了＄16,000

D、多分摊了＄18,000

【答案】D

【解析】5月实际生产6,000个单位，单位产品需用标准工时数＝10,000工时/5,000预算产量＝2小时/单位产量；固定间接成本预算分摊率＝＄80,000/10,000小时＝＄8/小时；因此，分摊的固定间接成本＝ ＄8/小时×（6,000个单位×2小时/单位产量）＝ ＄96,000.固定间接成本耗费差异为＄2,000有利差异，实际固定间接成本＝预算固定间接成本－＄2,000＝＄80,000－＄2,000＝＄78,000.5月实际固定间接成本－分摊的固定间接成本＝＄78,000－＄96,000＝＄18,000F.综上，本题应选择D选项。【该题针对“弹性预算差异分析”知识点进行考核】