新旧个人所得税法计算个人所得税的区别_举例说明

新旧个税法计算个税的区别有哪些?新个税是从2019年开始执行的，那么与就个税的计算有什么不一样的呢?为了使小伙伴更加容易理解两者的区别，小编整理了一个例子，用新旧个税分别计算，看看有哪些不同吧。新旧个税法计算个税的区别_举例说明，我们一起往下看吧。如果各位在学习过程中遇到了自己解决不了的问题，都可以来牛账网咨询在线答疑老师，老师将会第一时间为您答疑解惑。

我们知道，现在工资、薪金所得项目的个人所得税是按月申报缴纳，按新个税法规定，采用累计预扣法计算预扣税额而已。稍微整理下，应该是这样理解：工资、薪金所得按累计预扣法计算，并且按月申报缴纳，不存在任何区别。

如果一定要说什么联系与区别，题目所说的两个应该是串联关系，而并非并列关系。

或许他所表达的是，对比新旧个税法，“工资、薪金所得”的个人所得税计算的不同，我想应该更趋向这种情形。急别人之所急，我给举个既简单又极端的例子，包能把这事说明白。

案例背景资料

老王，1月至11月，每月工资都是3000元，社保500元/月，老板表示很满意，12月工资给发了50000元。数字仅供参考，可能与实际不符，这没有啥关系了，关键是老王除上述数据，其他啥都没有了，来看具体个税的计算。

如果这事发生在2017年，按旧个税法计算个税：

⑴每月工资3000元，费用扣除为3500元，3000小于3500，显然前11个月都不用交个税，12月发了15000元，应纳税所得额=50000-3500-500=46000元，适用税率为30%，速算扣除数为2755元，应纳个税=46000*30%-2755=11045元。

全部工资收入为：3000*11+50000=83000元，交纳个税为：0*11+11045*1=11045元，实际到手为：83000-11045=71955元。

⑵如果将全部工资平均分摊到每月发放，每月平均工资83000/12=691?67元，应纳税所得额=691?67-3500-500=291?67元，此时，适用税率=10%，速算扣除数为105元，应纳个税=291?67*10%-105=18?67元。12个月的个税合计为18?67*12=2240元。这样，老王或许还有点安慰。

如果这事发生在2019年，适用新个税法计算个税：

⑴每月的费用扣除为5000元，月工资3000元，前11个月不用算，肯定不用交个税;12发了50000元工资，累计预扣法计算个税，12月累计预扣预缴应纳税所得额=3000*11+50000-5000*12-500*12=17000元，适用税率为3%，12月应预扣的个税=17000*3%-0=510元，累计已预扣预缴为0，即12月要交510元个税。

如果没有其他收入，老王总共要交的个税就是510元。全部收入83000元，交个税510元，到手：83000-510=82480元。

⑵如果将全部工资平均分摊到每月发放，每月平均工资83000/12=691?67元，1月应纳税所得额=691?67-5000-500=141?67元，1月预扣的个税=141?67*3%=4?50元;2月预扣的个税=691?67*2-5000*2-500*2-4?50=4?50元，3月预扣的个税=691?67*3-5000*3-500*3-4?50-4?50=4?50元，如此类推，每月4?50元，全年4?50*12=510元。

新旧个税对比

可见，同等工资收入总额情况下，旧个税法，每月发工资数不同，每月计算的个税也不同，缴纳个税总额自然不同;一种交11045元，一种交2240元。

新个税法，个税缴纳总额是按全年工资总额为基础来计算，即使每月发工资数额不相等，每月预扣的个税不相等，全年工资相等，缴纳的个税就相等，都是510元。不像旧个税法，每月发工资不同，交税总额不同。

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