退休返聘人员是否需要交纳个人所得税吗

退休返聘人需要交纳个人所得税吗?退休返聘人员在达到法定退休年龄后，老员工退休手续完成后，用人单位再次与被雇佣人签订劳务合同，被雇佣人的退休金不用交纳个人所得税，但是被雇佣人与用人单位属于劳务合同，达到个税起征点还是依然要依法缴纳个人所得税的，那退休返聘人员的个人所得税怎么缴纳呢?一起跟着小编看看吧，如果过程中有什么疑问的话，也可以咨询我们在线答疑老师，我们会第一时间为你解决疑问。

根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号，后简称《复批》)规定：“……退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”

也就是说，退休返聘员工虽然不需要缴纳五险一金，但是个人所得税还是要依法缴纳的，那么，具体该如何计算退休返聘人员的个人所得税呢?请大家跟小编看下去。

根据《复批》的相关规定，退休人员被返聘后，再任职取得的个人所得，其个人所得税在按照税法规定的标准减免相应费用后，应按照“工资、薪酬所得”应税项目计算、缴纳个人所得税。

【案例】

小孙所在的学校，为了提高教学质量，返聘了一位已经退休的高级教师。根据学校与其签订的劳务合同，学校需提供给他每月13

000元的工资。根据实施的个人所得税新规，该名教师应缴纳的个人所得税计算方法如下：

应纳税所得额=13000-5000=8000(元);

由于3000元<8000元<12

000元，因此适用于个人所得税税率表10%的税率，则，根据个人所得税税率表速算扣除，计算应纳个人所得税额如下：

应纳个人所得税=8000×10%-210=590(元)。

温馨提示：退休返聘人员个税计算与普通就职人员个税计算方法相同，因此，2018年10月下发的个人所得税新规也适用于退休返聘人员的个税计算。

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