工资同时走公帐和法人如何做账?

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按实际发放的工资为准，如果第二个账户中的福利还是属于工资类别的，即是二个账户相加的结果为准，如果确实是福利类的，则不合计。你可以查一下关于“工资”与“福利”的区别。

当然，如果合同有约定的话，就按合同约定的为准。

具体的建议咨询当地的劳动仲裁为准。每个地方的规定可能会有一定的区别。

老板垫付的钱怎么做账?

应借记相应科目(根据具体情况确定)，贷记其他应付款。

其他应付款科目核算企业发生的应付，暂收其他单位或个人的款项，具体包括：应付经营租入固定资产和包装物租金;职工未按期领取的工资;存入保证金(如收取的包装物押金等);应付，暂收所属单位，个人的款项(如应付统筹退休金等);其他应付，暂收款项。该科目应按应付，暂收款项的类别和单位或个人设置明细账，进行明细分类核算。

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