离职违约金怎么赔付 离职违约金怎么做账

我们知道，公司正式员工如果想要离职的话，按照劳动法是需要提前一个月提交离职报告的，如果因为个人原因强制离职是需要缴纳离职违约金的，那么这个离职违约金怎么赔付呢？会计上对于离职违约金怎么做账呢？一起来看下吧！

一、离职违约金怎么赔付

劳动合同违约金由劳动者和用人单位达成合意确定，一般来讲，违约金数额最高不能超过违约导致的实际损失的30%。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

二、离职违约金怎么做账

对于离职员工赔付的离职违约金一般计入营业外收入科目进行核算，会计分录为：

员工支付离职违约金：

借：其他应收款（现金、银行存款等）

       贷：营业外收入—员工离职违约金

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