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公司员工死亡出于人道主义支付死亡丧葬补贴及抚恤金,应该如何记...

公司员工死亡出于人道主义支付死亡丧葬补贴及抚恤金,应该如何记账
我来答 关注问题 提问于2025年04月09日
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在公司因员工死亡而支付的死亡丧葬补贴及抚恤金方面,记账需要遵循会计准则和相关法律法规。以下是详细的会计处理步骤: 1. 确认应付款项: - 当公司决定支付丧葬补贴及抚恤金时,首先需要确认这些应付款项。 - 借方科目:管理费用(或其他相关费用科目,如“职工福利费”) - 贷方科目:应付职工薪酬——丧葬补贴及抚恤金 2. 实际支付款项: - 当公司实际支付丧葬补贴及抚恤金时,需要进行如下会计分录: - 借方科目:应付职工薪酬——丧葬补贴及抚恤金 - 贷方科目:银行存款(或现金) ### 举例说明 假设公司决定支付员工A的丧葬补贴及抚恤金共计10万元。具体会计分录如下: #### 确认应付款项 ``` 借:管理费用(或职工福利费) 100,000元 贷:应付职工薪酬——丧葬补贴及抚恤金 100,000元 ``` #### 实际支付款项 ``` 借:应付职工薪酬——丧葬补贴及抚恤金 100,000元 贷:银行存款(或现金) 100,000元 ``` ### 注意事项 1. 税务处理:根据税法规定,丧葬补贴及抚恤金在一定条件下可以免征个人所得税,但需符合相关规定。 2. 内部控制:确保所有支付都有适当的审批流程和凭证支持,以避免财务风险。 3. 披露要求:如果金额较大或影响重大,可能需要在财务报表附注中披露相关信息,以提高透明度。 通过以上步骤,可以确保公司对员工死亡丧葬补贴及抚恤金的支付进行正确的会计处理,同时也符合相关的法律法规要求。
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