支付给一家公司的坐班律师伙食费，是进福利费？这个除了要这家公...

我来给你解答这个问题。 ### 支付给坐班律师的伙食费是否进福利费 - 一般情况：如果是为公司员工支付的伙食费，通常计入职工福利费。但支付给坐班律师的伙食费是否进福利费，需要看具体情况。如果该律师是公司的正式员工，且公司有为员工提供伙食福利的惯例，那么可以计入福利费；如果该律师是外部聘请的临时人员，或者公司没有将其视为正式员工对待，那么可能不适合计入福利费，而应作为业务招待费或其他相关费用处理。 ### 所需附件 - 收据：这是最基本的凭证，应包含收款单位名称、收款日期、金额、事由（注明是伙食费）以及收款人签字等信息。 - 发票：如果可能的话，尽量取得发票。发票是一种更规范的凭证，税务认可度更高。如果没有发票，只有收据，在税务处理上可能会存在一定的风险。 - 费用明细清单：详细列出伙食费的具体构成，如每餐的费用、人数等，以便核对费用的真实性和合理性。 - 付款凭证：如银行转账凭证、支票存根等，证明公司已经实际支付了该笔费用。 - 合同或协议：如果有与该律师签订的服务合同或协议，其中明确了伙食费的承担方式和标准，也应作为附件一并保存，以备后续审计或税务检查时使用。 - 审批文件：公司内部对于该笔费用的审批文件，如费用报销单、领导审批签字等，证明该笔费用已经经过了公司内部的审批流程，符合公司的财务管理制度。