你好，老师，公司请了2个兼职的，没有买社保，可以按工资薪金申...

我来给你解答这个问题。 首先，咱们得明确一点，公司请的兼职人员，如果没有购买社保，并不意味着他们就不能按工资薪金来申报个税。关键在于这些兼职人员与公司之间的法律关系以及你们签订的合同类型。 一般来说，如果兼职人员与公司签订了劳动合同，并且符合劳动关系的特征（比如公司对他们有管理权，他们遵守公司的规章制度，工作是公司业务的一部分等），那么即使没有为他们购买社保，他们的收入也应该按照“工资、薪金所得”来申报个税。这种情况下，公司需要依法履行代扣代缴个人所得税的义务。 但是，如果兼职人员与公司之间签订的是劳务合同，或者他们实质上是作为独立劳务提供者来工作的（比如自由职业者、临时工等），那么他们的收入就应该按照“劳务报酬所得”来申报个税。这种情况下，公司通常不需要为他们购买社保，但需要在支付劳务报酬时预扣预缴税款，并按照相关规定进行申报。 所以，对于你提到的这两个兼职人员，要判断是按工资薪金还是劳务报酬申报个税，关键要看他们与公司之间的合同关系以及实际工作情况。如果符合劳动关系的特征且签订了劳动合同，就可以按工资薪金申报；否则，就应该按劳务报酬所得来申报。 另外，我还要提醒你一点，无论按哪种方式申报个税，公司都需要确保税务处理的合规性，避免因为税务问题而引发不必要的风险。