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经济法基础

工资、薪金所得,劳动报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得的预...

例问题中,工资薪金也是每月预扣预缴,为什么只有劳务报酬和稿酬所得预扣预缴了?虽然工资收入是交完社保和住房公积金,但是从讲义中的居民个人综合所得应纳税所得额公式来看,工资预扣预缴和专项扣除没有关系呢?
我来答 关注问题 提问于2019年04月23日
回答 1
您的理解有些偏差。扣缴义务人对居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得都会进行预扣预缴个人所得税的计算的。只是计算方法有所不同。(一)扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除从公式里看得出,工资预扣预缴和专项扣除是有关系。(二)扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,按次或者按月预扣预缴个人所得税。具体预扣预缴方法如下:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额。其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。减除费用:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按百分之二十计算。应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率,稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。
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