### 业务流程
1. 需求确认与申报：用人部门提出书面申请，说明返聘理由及岗位安排；
2. 合同签订：必须签署劳务协议（非劳动合同），明确工作内容、报酬、期限等条款，避免被认定为劳动关系；
3. 管理实施：按协议执行考勤、考核及薪酬发放。
### 涉及税费
1. 个人所得税：按“工资薪金所得”预扣代缴个税，可享受每月5000元基本扣除及专项附加扣除；
2. 社保/公积金：一般无需缴纳，但部分地区允许单独投保工伤保险或商业险替代风险保障。
业务流程
1. 需求确认与申报：用人部门提出书面申请，说明返聘理由及岗位安排；
2. 合同签订：必须签署劳务协议（非劳动合同），明确工作内容、报酬、期限等条款，避免被认定为劳动关系；
3. 管理实施：按协议执行考勤、考核及薪酬发放。
涉及税费
1. 个人所得税：按“工资薪金所得”预扣代缴个税，可享受每月5000元基本扣除及专项附加扣除；
2. 社保/公积金：一般无需缴纳，但部分地区允许单独投保工伤保险或商业险替代风险保障。
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