劳动合同签订的工资是9000，比列应该怎么调，底薪+加班+额外补贴

我来答关注问题提问于08月09日

回答 1

建议按以下比例拆分：底薪60%（5400元）、加班费25%（2250元）、额外补贴15%（1350元）。符合劳动法关于工资结构的规定，且便于核算社保基数和个税申报。

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