一般来说，社保计提主要是指公司部分。
### 原因分析
- 会计准则规定：根据会计准则，企业在核算社保费用时，需要将公司应承担的社保部分确认为费用和负债。公司缴纳的社保是企业的一项人力成本支出，需要在会计期间内进行准确核算，以反映企业的真实经营成本和财务状况。
- 税务处理要求：在企业所得税方面，公司计提并缴纳的社保费用可以在计算应纳税所得额时予以扣除，作为企业的一项费用支出。而个人部分的社保费用是从员工工资中代扣代缴的，不计入企业的应纳税所得额。
### 相关会计分录
- 计提公司部分社保
- 借：管理费用/销售费用/制造费用等（根据员工所属部门确定）
- 贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
- 缴纳社保时
- 借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
- 其他应收款/其他应付款——社会保险费（个人部分）
- 贷：银行存款
- 发放工资时扣除个人部分社保
- 借：应付职工薪酬——工资（应发数）
- 贷：其他应收款/其他应付款——社会保险费（个人部分）
- 银行存款/现金（实发数）
一般来说，社保计提主要是指公司部分。
原因分析
- 会计准则规定：根据会计准则，企业在核算社保费用时，需要将公司应承担的社保部分确认为费用和负债。公司缴纳的社保是企业的一项人力成本支出，需要在会计期间内进行准确核算，以反映企业的真实经营成本和财务状况。
- 税务处理要求：在企业所得税方面，公司计提并缴纳的社保费用可以在计算应纳税所得额时予以扣除，作为企业的一项费用支出。而个人部分的社保费用是从员工工资中代扣代缴的，不计入企业的应纳税所得额。
相关会计分录
- 计提公司部分社保
- 借：管理费用/销售费用/制造费用等（根据员工所属部门确定）
- 贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
- 缴纳社保时
- 借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
- 其他应收款/其他应付款——社会保险费（个人部分）
- 贷：银行存款
- 发放工资时扣除个人部分社保
- 借：应付职工薪酬——工资（应发数）
- 贷：其他应收款/其他应付款——社会保险费（个人部分）
- 银行存款/现金（实发数）
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