（推了推老花镜，拿起红笔在报表上敲了敲）这报表啊，一看就有问题。
净利润39982.80元，未分配利润期末数却为0，这明显对不上号。未分配利润是历年累积的盈利减去分配的利润，既然有净利润，未分配利润怎么可能归零？总资产归零也不对，公司注销时资产处置后总会有些现金或者债权债务没结清，怎么可能是零？
你再看看是不是哪里数据填错了，或者漏掉了什么步骤。比如，注销前是不是还有利润分配没做？资产清理的时候有没有遗漏？把这些理清楚了，报表才能平得住。
（推了推老花镜，拿起红笔在报表上敲了敲）这报表啊，一看就有问题。
净利润39982.80元，未分配利润期末数却为0，这明显对不上号。未分配利润是历年累积的盈利减去分配的利润，既然有净利润，未分配利润怎么可能归零？总资产归零也不对，公司注销时资产处置后总会有些现金或者债权债务没结清，怎么可能是零？
你再看看是不是哪里数据填错了，或者漏掉了什么步骤。比如，注销前是不是还有利润分配没做？资产清理的时候有没有遗漏？把这些理清楚了，报表才能平得住。
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木棉老师
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金田老师
06月20日
年度缴费工资申报是否可以撤销，取决于当地社保政策和具体操作流程。一般来说，在年度缴费工资申报期内，已申报的年度缴费工资通常可以进行修改或撤销。但一旦申报期结束，修改或撤销可能会受到一定限制。
根据你提供的情况，员工是5月份增员，缴费工资是6月份申报的，生效日期是6月份。如果当地规定的年度缴费工资申报期还未结束，那么你可以尝试通过社保费管理客户端或相关渠道进行申报的修改或撤销。
具体的操作步骤可能因地区而异，一般可以登录当地的社保费管理客户端，查找相关的申报记录，看看是否有修改或撤销的选项。如果无法自行操作，建议咨询当地的税务部门或社保经办机构，了解详细的操作流程和要求。
需要注意的是，即使可以撤销申报，也可能会对员工的社保权益产生一定影响，因此在进行任何操作之前，建议仔细核对相关信息，确保准确无误。
莎莎老师
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木**师
06月09日
学员，你问得非常关键！利税和利润是两个不同的概念，确实需要明确区分。我来给你详细解释：
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### 一、什么是“利税”？
利税是指企业缴纳的流转税（如增值税）和所得税（企业所得税），以及附加税费的总和。它反映的是企业在经营过程中为政府贡献的税收，不包括企业的利润。
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### 二、什么是“利润”？
利润是企业经营成果的体现，计算公式为：
利润 = 营业额 - 成本 - 费用 - 税金及附加
其中，税金及附加包括增值税、附加税费等。利润是企业缴纳所有税费后的剩余部分，属于企业所有者或股东的收益。
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### 三、为什么利税不包含利润？
1. 利税是企业的支出：
增值税、企业所得税、附加税费等都是企业需要缴纳的税款，属于企业的现金流出。
2. 利润是企业的所得：
利润是企业缴纳所有税费后的剩余部分，属于企业的经营成果，而不是税款。
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### 四、举例说明
假设某企业营业额15亿，成本8亿，费用3亿，增值税3695万，附加税费443万，企业所得税8340万。
1. 利税 = 增值税 + 企业所得税 + 附加税费 = 3695万 + 8340万 + 443万 = 1.2478亿。
2. 利润 = 营业额 - 成本 - 费用 - 增值税 - 附加税费 = 15亿 - 8亿 - 3亿 - 3695万 - 443万 = 3.3362亿。
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### 五、总结
- 利税是企业缴纳的税款总和，不包含利润。
- 利润是企业缴税后的剩余部分，属于企业所有者或股东的收益。
- 如果需要计算企业总贡献（包括利润和税收），可以加上利润分配时可能产生的股息红利税（20%），但未分配前不计入。
希望这个解释能帮你理清概念！如果还有疑问，随时问我！ 😊
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