我单位招的兼职人员利用业务时间工作，应该签订什么合同，怎么进...

我单位招的兼职人员利用业务时间工作，应该签订什么合同，怎么进行账务处理

我来答关注问题提问于07月01日

回答 1

（推眼镜，拿起计算器噼里啪啦按几下）同学啊，这得看具体情况。要是兼职人员跟咱单位是长期合作，按月或按次结算报酬，那最好签个劳务合同，把工作内容、报酬标准、支付方式啥的都写清楚。账务处理上，付给兼职人员的报酬记入“应付职工薪酬——劳务费”科目。比如，这个月给了兼职人员 5000 块钱，做账就是：借：管理费用/销售费用等（根据兼职人员干活的部门来定）5000 贷：应付职工薪酬——劳务费 5000 实际支付的时候：借：应付职工薪酬——劳务费 5000 贷：银行存款 5000 要是这兼职是临时性的，次数少、金额小，也可以直接签个劳务协议，把钱直接计入费用，不过最好还是通过“应付职工薪酬”过渡一下，这样更规范。

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