（扶了扶老花镜，拿起红笔在草稿纸上勾画分录）
这个情况要分两步处理，我帮你理清楚资金流向和会计主体关系：
1. 借款环节处理
- 当B企业直接转账给C企业时
- A企业需要同时确认负债和收入
```
借：银行存款（C企业代收）
贷：长期借款/其他应付款——B企业
```
注：根据借款性质判断是“长期借款”还是“其他应付款”，超过1年的建议用长期借款
2. 代发工资社保环节
- C企业代付工资社保时
- A企业需确认费用并体现与C的往来
```
借：应付职工薪酬——工资/社保
贷：其他应付款——C企业
```
关键：每月代发后要及时冲销对C的往来，保持与其他应付款——B企业的借款科目独立
⚠️ 特别注意：
1. 要与B企业补签三方协议，明确A是债务人，避免C企业被误认为借款主体
2. C企业代收款项应单独设明细账，建议设置“其他应付款——B企业（代收专户）”
3. 年底审计时需重点说明：借款资金流向与实际用款人的关系，附委托代发协议备查
4. 若C企业收取服务费，需拆分记录：
```
借：管理费用——代发手续费
贷：其他应付款——C企业
```
（收起老花镜，严肃提醒）这种操作存在税务风险！C企业可能被认定为实际用人单位，建议：
1. 保留与C企业的委托协议原件
2. 工资发放清单必须注明“代A企业发放”
3. 社保缴纳凭证抬头必须是A企业
4. 季度末与C企业对账，及时冲销往来
（泡茶润喉）记住：资金流向可以迂回，但会计主体责任一定要清晰！
（扶了扶老花镜，拿起红笔在草稿纸上勾画分录）
这个情况要分两步处理，我帮你理清楚资金流向和会计主体关系：
1. 借款环节处理
- 当B企业直接转账给C企业时
- A企业需要同时确认负债和收入
```
借：银行存款（C企业代收）
贷：长期借款/其他应付款——B企业
```
注：根据借款性质判断是“长期借款”还是“其他应付款”，超过1年的建议用长期借款
2. 代发工资社保环节
- C企业代付工资社保时
- A企业需确认费用并体现与C的往来
```
借：应付职工薪酬——工资/社保
贷：其他应付款——C企业
```
关键：每月代发后要及时冲销对C的往来，保持与其他应付款——B企业的借款科目独立
⚠️ 特别注意：
1. 要与B企业补签三方协议，明确A是债务人，避免C企业被误认为借款主体
2. C企业代收款项应单独设明细账，建议设置“其他应付款——B企业（代收专户）”
3. 年底审计时需重点说明：借款资金流向与实际用款人的关系，附委托代发协议备查
4. 若C企业收取服务费，需拆分记录：
```
借：管理费用——代发手续费
贷：其他应付款——C企业
```
（收起老花镜，严肃提醒）这种操作存在税务风险！C企业可能被认定为实际用人单位，建议：
1. 保留与C企业的委托协议原件
2. 工资发放清单必须注明“代A企业发放”
3. 社保缴纳凭证抬头必须是A企业
4. 季度末与C企业对账，及时冲销往来
（泡茶润喉）记住：资金流向可以迂回，但会计主体责任一定要清晰！
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