我来给你详细说说社保缴纳的事儿。
一般来说，社保缴纳是按照工资的比例来计算的，但这里说的“工资”并不是简单地指你每个月拿到手的5000块钱（税后工资），而是指你的缴费基数，也就是用来计算社保费用的工资基数。这个基数通常是根据你的上年度月平均工资来确定的，但是它会有一个上下限，这个上下限是根据当地社会平均工资的一定比例来设定的。
举个例子，假设你们当地规定的社保缴费基数下限是社会平均工资的60%，上限是社会平均工资的300%。如果你的月平均工资正好在这个范围内，那你的社保缴费基数就是你的实际工资；如果你的工资低于下限，就按下限作为基数；如果高于上限，就按上限作为基数。
至于你说的“档”，其实是指社保缴费基数的档次。这些档次也是根据当地社会平均工资来划分的，比如最低档可能是社会平均工资的40%，然后是一档60%、二档80%、三档100%等等。但是，这些档次并不是一成不变的，它们会根据当地政策和经济情况进行调整。而且，并不是所有地区都有明确的“档”的概念，有些地方可能只是规定了一个缴费基数的上下限范围。
所以，回到你的问题上来，如果你的工资是5000块钱，并且这个工资在你的缴费基数上下限范围内，那么你的社保就是按照5000块钱的比例来缴纳的。如果5000块钱低于或者高于你当地的缴费基数上下限，那就得按照上下限或者最接近的档次来算了。
总之，社保缴纳的具体数额和比例，还得看你当地的政策和规定。我建议你可以去当地的社保局或者相关部门咨询一下，这样你能更准确地了解你的情况。
我来给你详细说说社保缴纳的事儿。
一般来说，社保缴纳是按照工资的比例来计算的，但这里说的“工资”并不是简单地指你每个月拿到手的5000块钱（税后工资），而是指你的缴费基数，也就是用来计算社保费用的工资基数。这个基数通常是根据你的上年度月平均工资来确定的，但是它会有一个上下限，这个上下限是根据当地社会平均工资的一定比例来设定的。
举个例子，假设你们当地规定的社保缴费基数下限是社会平均工资的60%，上限是社会平均工资的300%。如果你的月平均工资正好在这个范围内，那你的社保缴费基数就是你的实际工资；如果你的工资低于下限，就按下限作为基数；如果高于上限，就按上限作为基数。
至于你说的“档”，其实是指社保缴费基数的档次。这些档次也是根据当地社会平均工资来划分的，比如最低档可能是社会平均工资的40%，然后是一档60%、二档80%、三档100%等等。但是，这些档次并不是一成不变的，它们会根据当地政策和经济情况进行调整。而且，并不是所有地区都有明确的“档”的概念，有些地方可能只是规定了一个缴费基数的上下限范围。
所以，回到你的问题上来，如果你的工资是5000块钱，并且这个工资在你的缴费基数上下限范围内，那么你的社保就是按照5000块钱的比例来缴纳的。如果5000块钱低于或者高于你当地的缴费基数上下限，那就得按照上下限或者最接近的档次来算了。
总之，社保缴纳的具体数额和比例，还得看你当地的政策和规定。我建议你可以去当地的社保局或者相关部门咨询一下，这样你能更准确地了解你的情况。
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