学员你好，根据我多年的会计经验，来给你讲讲这个问题。
企业四月成立，五月做账是需要计提工资的，而且计提的是四月的工资。下面我给你详细说说原因。
从会计核算基础来讲，我们遵循的是权责发生制原则。权责发生制要求，凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用处理。
企业在四月成立并运营，员工在四月提供了劳动服务，那么四月就产生了相应的工资费用。虽然工资可能是在五月才实际发放，但按照权责发生制，这笔费用是在四月发生的，所以需要在五月做账时对四月的工资进行计提。
具体来说，计提四月工资的会计分录一般是：借记“管理费用”“销售费用”“制造费用”等科目（根据员工所属部门确定），贷记“应付职工薪酬 - 工资”科目。这样就能准确地反映四月的工资费用，也符合会计核算的要求。
学员你好，根据我多年的会计经验，来给你讲讲这个问题。
企业四月成立，五月做账是需要计提工资的，而且计提的是四月的工资。下面我给你详细说说原因。
从会计核算基础来讲，我们遵循的是权责发生制原则。权责发生制要求，凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用处理。
企业在四月成立并运营，员工在四月提供了劳动服务，那么四月就产生了相应的工资费用。虽然工资可能是在五月才实际发放，但按照权责发生制，这笔费用是在四月发生的，所以需要在五月做账时对四月的工资进行计提。
具体来说，计提四月工资的会计分录一般是：借记“管理费用”“销售费用”“制造费用”等科目（根据员工所属部门确定），贷记“应付职工薪酬 - 工资”科目。这样就能准确地反映四月的工资费用，也符合会计核算的要求。
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