请问工商年报的五险一金是包含单位跟个人的还是就单位部分

工商年报中的五险一金通常仅指单位缴纳部分，不包括个人缴纳部分。以下是具体分析： ### 填报依据 1. 法规口径：根据《企业信息公示暂行条例》及实操规范，工商年报要求填报的是企业实际缴纳的五险一金金额，即单位承担部分。例如养老保险、医疗保险等社保费用及住房公积金，均以单位实际划款金额为准。 2. 逻辑合理性：个人缴纳部分虽由单位代扣代缴，但属于员工工资的代扣项，最终计入个人社保账户，而非企业成本。因此，年报中仅体现企业负担部分，符合“企业视角”的填报原则。 ### 常见误区 1. 代扣代缴≠企业成本：个人部分虽通过企业代缴，但实质是员工工资的延伸，企业仅履行代收义务，不影响企业利润表中的成本核算。 2. 数据来源明确：企业可通过社保局出具的缴费凭证（如《社会保险缴费通知单》）或银行回单确认单位缴纳金额，避免与个人部分混淆。 ### 总结 工商年报中的五险一金数据仅反映企业实际承担部分，个人代扣部分无需纳入。这一规则既符合会计准则中成本费用的确认标准，也与工商填报的实务操作一致。