希文老师
回答于05月14日
金牌答疑老师
（扶了扶老花镜，拿起计算器）学员啊，这个问题我得好好跟你说道说道。
首先，咱得明确一点，个人所得税的申报可不能随便一直零申报，哪怕你是小规模纳税人。税务系统现在可智能着呢，连续三个月零申报都预警了，这可不是闹着玩的。
你说法人不领工资，这在现实中确实有这种情况，但税务上可不会这么认为。法人也是公司员工，正常来说就应该有合理的工资薪金，这是符合常理和税法规定的。哪怕法人真的不领工资，也得按照税法规定申报，工资为零可以，但必须符合实际情况且有合理理由。
要是长期零申报，税务局肯定会盯上你。到时候不仅要解释清楚，还可能面临税务检查，麻烦得很。我干了这么多年会计，见过太多因为这种问题被查的例子了。
所以啊，哪怕现在没发工资，也应该按实际情况申报，哪怕零申报，也得确保理由充分、资料完备。实在不行，就按最低工资标准申报，别跟税务对着干，不然吃亏的是你自己。听明白了吗？
（扶了扶老花镜，拿起计算器）学员啊，这个问题我得好好跟你说道说道。
首先，咱得明确一点，个人所得税的申报可不能随便一直零申报，哪怕你是小规模纳税人。税务系统现在可智能着呢，连续三个月零申报都预警了，这可不是闹着玩的。
你说法人不领工资，这在现实中确实有这种情况，但税务上可不会这么认为。法人也是公司员工，正常来说就应该有合理的工资薪金，这是符合常理和税法规定的。哪怕法人真的不领工资，也得按照税法规定申报，工资为零可以，但必须符合实际情况且有合理理由。
要是长期零申报，税务局肯定会盯上你。到时候不仅要解释清楚，还可能面临税务检查，麻烦得很。我干了这么多年会计，见过太多因为这种问题被查的例子了。
所以啊，哪怕现在没发工资，也应该按实际情况申报，哪怕零申报，也得确保理由充分、资料完备。实在不行，就按最低工资标准申报，别跟税务对着干，不然吃亏的是你自己。听明白了吗？
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