老师 新公司首次缴纳社保怎样操作 缴费基数怎样确定

新公司首次缴纳社保的操作流程及缴费基数的确定方法如下： ### 操作流程 1. 登记社保账户信息： - 到企业纳税地的社保中心办理社保登记，并开设社保缴费账户。 - 需要提供营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证、银行开户许可证及复印件等材料（具体所需材料可能因地区而异）。 2. 录入员工社保信息： - 登录社保官网，通过数字证书进入系统，在“单位申报业务”中选择“员工信息变更”，进行员工参保登记。 - 需要填写员工的身份证号码、姓名、参加工作日期、人员类别等信息，并上传相关附件（如劳动合同、就业失业证等）。 3. 提交申报并缴费： - 完成员工社保信息录入后，在“单位申报业务”中选择“社会保险费申报”，进行社保申报。 - 打印申报表并加盖公章，与员工工资表一同提交给社保局。 - 根据社保局提供的缴费明细，通过银行转账或网上支付等方式缴纳社保费用。 4. 后续处理： - 社保局收到申报和缴费后，会进行审核和处理。 - 企业可以通过社保官网查询社保缴纳情况，确保员工的社保权益得到保障。 ### 缴费基数确定方法 1. 一般原则： - 新公司首次缴纳社保时，通常按照员工入职首月的工资性收入核定缴费基数。 - 如果员工入职首月工作满全月，则按照首月全月的工资性收入核定；如果入职首月工作未满全月，则按当月实际工资性收入核定，但次月起单位应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。 2. 特殊情况： - 若员工入职首月工资低于当地社保缴费基数下限，则按照基数下限缴费；若高于社保缴费基数上限，则高出部分不计入缴费基数。 - 有的地区规定，新公司可在成立后的30天内到相关部门办理社会保险开户登记，并从员工第一个月工资发放次月开始缴纳社会保险。 综上所述，新公司首次缴纳社保需先登记社保账户信息，再录入员工社保信息，提交申报并缴费，最后进行后续处理。缴费基数一般按员工入职首月工资性收入核定，特殊有相应调整。