对于您提出的问题，以下是我的回答：
单位2月份给员工缴纳的社保和公积金，个人承担的部分通常会从2月份的工资中扣除。这是因为根据《社会保险费征缴条例》第十二条的规定，“缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴”。这意味着，用人单位在发放工资时，会将员工应承担的社保费用从当月工资中扣除，并代为缴纳给社保机构。
然而，需要注意的是，具体的扣除方式可能因单位而异。有些单位可能会选择在发放工资时直接扣除社保费用，而有些单位则可能会先预扣社保费用，然后在后续月份进行调整。但无论如何，个人承担的社保费用都应在当月或后续月份的工资中得到体现。
此外，公积金的情况与社保类似，也是由单位从员工的工资中代扣代缴。因此，如果您是2月份入职的员工，那么您个人承担的社保和公积金部分应该会从2月份的工资中扣除。
总的来说，如果您对单位的社保和公积金扣除方式有疑问，建议直接咨询单位的人力资源部门或财务部门，以获取最准确的信息。
对于您提出的问题，以下是我的回答：
单位2月份给员工缴纳的社保和公积金，个人承担的部分通常会从2月份的工资中扣除。这是因为根据《社会保险费征缴条例》第十二条的规定，“缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴”。这意味着，用人单位在发放工资时，会将员工应承担的社保费用从当月工资中扣除，并代为缴纳给社保机构。
然而，需要注意的是，具体的扣除方式可能因单位而异。有些单位可能会选择在发放工资时直接扣除社保费用，而有些单位则可能会先预扣社保费用，然后在后续月份进行调整。但无论如何，个人承担的社保费用都应在当月或后续月份的工资中得到体现。
此外，公积金的情况与社保类似，也是由单位从员工的工资中代扣代缴。因此，如果您是2月份入职的员工，那么您个人承担的社保和公积金部分应该会从2月份的工资中扣除。
总的来说，如果您对单位的社保和公积金扣除方式有疑问，建议直接咨询单位的人力资源部门或财务部门，以获取最准确的信息。
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