在回答这个问题之前，我们需要明确一些背景信息和相关概念。
### 背景信息：
1. 税扣除费用：通常是指个人所得税专项附加扣除，例如赡养老人、子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金等。
2. 每月扣5000：这可能指的是每月享受的专项附加扣除额度。
3. 一次性扣除6万：这可能指的是年终汇算清缴时进行的一次性扣除。
### 解析过程：
#### 1. 每月扣5000的情况：
假设这里的“每月扣5000”是指每月享受的专项附加扣除额为5000元。根据我国现行的个税法规定，专项附加扣除是按月预扣预缴的。
- 每月应纳税所得额计算：
每月应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金 - 起征点（5000元） - 专项附加扣除
如果某人每月工资收入为20000元，五险一金为3000元，那么：
每月应纳税所得额 = 20000 - 3000 - 5000 - 5000 = 7000元
- 每月缴纳的税额：
根据个人所得税税率表，7000元的应纳税所得额适用3%的税率，因此：
每月应缴税额 = 7000 × 3% = 210元
#### 2. 一次性扣除6万的情况：
假设这里的“一次性扣除6万”是指在年终汇算清缴时进行一次性扣除。
- 年度应纳税所得额计算：
年度应纳税所得额 = 年度工资收入 - 年度五险一金 - 年度起征点（60000元） - 年度专项附加扣除
如果某人年度工资收入为240000元，年度五险一金为36000元，那么：
年度应纳税所得额 = 240000 - 36000 - 60000 - 60000 = 84000元
- 年度缴纳的税额：
根据个人所得税税率表，84000元的应纳税所得额适用20%的税率，因此：
年度应缴税额 = 84000 × 20% - 已预缴税额（210 × 12 = 2520元）
年度应缴税额 = 16800 - 2520 = 14280元
### 员工离职后的情况：
如果员工离职了，专项附加扣除会随着员工的离职而停止。下一个公司会根据新的雇佣关系重新进行专项附加扣除。
- 离职时的专项附加扣除：
如果员工在离职前已经享受了部分专项附加扣除，例如每月5000元，那么在离职时可以进行年终汇算清缴，将未享受的部分进行一次性扣除。
- 新公司的专项附加扣除：
员工在新公司入职后，可以按照新的雇佣关系重新申请专项附加扣除。新公司会根据员工的具体情况进行扣除。
### 结论：
- 每月扣5000：是按月预扣预缴的方式，适用于在当前公司工作期间。
- 一次性扣除6万：是年终汇算清缴的方式，适用于全年综合所得的扣除。
- 员工离职后：专项附加扣除会停止，新公司会根据新的雇佣关系重新进行扣除。
希望这个解析能够帮助你理解税扣除费用的不同方式及其对员工离职的影响。
在回答这个问题之前，我们需要明确一些背景信息和相关概念。
背景信息：
1. 税扣除费用：通常是指个人所得税专项附加扣除，例如赡养老人、子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金等。
2. 每月扣5000：这可能指的是每月享受的专项附加扣除额度。
3. 一次性扣除6万：这可能指的是年终汇算清缴时进行的一次性扣除。
解析过程：
# 1. 每月扣5000的情况：
假设这里的“每月扣5000”是指每月享受的专项附加扣除额为5000元。根据我国现行的个税法规定，专项附加扣除是按月预扣预缴的。
- 每月应纳税所得额计算：
每月应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金 - 起征点（5000元） - 专项附加扣除
如果某人每月工资收入为20000元，五险一金为3000元，那么：
每月应纳税所得额 = 20000 - 3000 - 5000 - 5000 = 7000元
- 每月缴纳的税额：
根据个人所得税税率表，7000元的应纳税所得额适用3%的税率，因此：
每月应缴税额 = 7000 × 3% = 210元
# 2. 一次性扣除6万的情况：
假设这里的“一次性扣除6万”是指在年终汇算清缴时进行一次性扣除。
- 年度应纳税所得额计算：
年度应纳税所得额 = 年度工资收入 - 年度五险一金 - 年度起征点（60000元） - 年度专项附加扣除
如果某人年度工资收入为240000元，年度五险一金为36000元，那么：
年度应纳税所得额 = 240000 - 36000 - 60000 - 60000 = 84000元
- 年度缴纳的税额：
根据个人所得税税率表，84000元的应纳税所得额适用20%的税率，因此：
年度应缴税额 = 84000 × 20% - 已预缴税额（210 × 12 = 2520元）
年度应缴税额 = 16800 - 2520 = 14280元
员工离职后的情况：
如果员工离职了，专项附加扣除会随着员工的离职而停止。下一个公司会根据新的雇佣关系重新进行专项附加扣除。
- 离职时的专项附加扣除：
如果员工在离职前已经享受了部分专项附加扣除，例如每月5000元，那么在离职时可以进行年终汇算清缴，将未享受的部分进行一次性扣除。
- 新公司的专项附加扣除：
员工在新公司入职后，可以按照新的雇佣关系重新申请专项附加扣除。新公司会根据员工的具体情况进行扣除。
结论：
- 每月扣5000：是按月预扣预缴的方式，适用于在当前公司工作期间。
- 一次性扣除6万：是年终汇算清缴的方式，适用于全年综合所得的扣除。
- 员工离职后：专项附加扣除会停止，新公司会根据新的雇佣关系重新进行扣除。
希望这个解析能够帮助你理解税扣除费用的不同方式及其对员工离职的影响。
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